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【实用】农村用工合同
在人们愈发重视契约的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编收集整理的农村用工合同，欢迎大家分享。
甲方(用人单位)名称：_________________
乙方(劳动者)姓名：_________________
出生年月：_________________
户口所在地_________________省_________________县(市、区)_________________乡村
身份证号码(其他有效证件号)_________________
联系电话：_________________
根据中华人民共和国劳动法及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据法律要求签订本合同。
第一条本合同有效期为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自开始日期至结束日期。其中，试用期为从____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为_________________
第三条雇主规定乙方按照国家和地方的相关规定执行工作制度，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制。休息休假的`安排也要遵循国家和我省的相关规定。
第四条甲方应在每月的指定日期以货币形式及时支付乙方工资，工资的计算方式可根据计时或计件进行结算。
其中，试用期期间，乙方的工资待遇应该不低于甲方所在地最低工资标准。同时，甲方需要根据法律规定支付乙方加班加点工资，当安排乙方加班时应当按照相关法律法规进行合理报酬。
第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方有义务为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。如果安排乙方从事有职业危害作业，甲方应严格按照《职业病防治条例》的规定执行。
第七条双方约定的其它事项：_________________
第八条该合同自甲乙双方正式签字或盖章之日起开始生效。本合同共制作两份，甲方和乙方各持有一份。
甲方(盖章) ___________
法定代表人(签章) ___________
乙方(签章) ___________
____年_____月_____日
甲方：_________________有限公司签定日期：_________________
乙方：_________________编号：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_________________天)。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、在生产过程中，甲方会向乙方提供必要的劳动防护用品，如工作服等，并在用工结束时统一收回并进行保管。此外，乙方将不再享受与劳动防护无关的其他福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的'厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如果违反以上厂规厂纪，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排、工资待遇或其他原因如有不满，同样有权解除合同离厂。为了维护良好的工作秩序和员工的权益，若乙方违反了上述厂规厂纪，甲方有权根据合同条款解除合同并予以辞退。乙方在工作期间如对工厂工作安排、工资待遇或其他方面存在不满情况，同样有权根据合同约定解除合同并离开厂区。
六、该合同自每年用工开始日起生效，双方当事人在签字或盖章后达成协议。合同于当年用工结束时终止。
七、请注意安全生产，如果乙方违反操作规程导致事故发生，乙方应承担主要责任。如果乙方因为无法避免的工伤事故而受伤，甲方将负责支付医疗费用和工资。
乙方签字：_________________甲方：_________________有限公司
乙方身份证号码：_________________家庭住址：_________________
甲方：湖南华强米业责任有限公司
乙方：
一．根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。
二． 本协议期限为/月），自 年 月日起至 年
三． 工作任务
1、 甲方安排乙方在
2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
4、 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的.工作安排和调配。
四．劳动报酬
甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为每亩 元（人民币）/年。
其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当年的劳动报酬中而不再另行计发。
五．劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。
3、乙方具体负责。
六．协议的终止、变更、续签和解除
1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。
2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。
5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。
七．任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八．本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
九．本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：
签订日期: 年 月 日
甲方(用人单位)名称：_________________
乙方(劳动者)姓名：_________________
出生年月：_________________
户口所在地省县(市、区)乡村
身份证号码(其他有效证件号)
联系电话：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。
第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日至年月日止。其中，试用期自____年_____月_____日至____年_____月_____日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为.
第三条甲方安排乙方执行工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)休息休假按国家和我省有关规定执行。
第四条甲方应于每月日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)为.
其中，试用期期间的工资为，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。
第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的.部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。
第七条双方约定的其它事项：_________________
第八条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) ___________
法定代表人(签章) ___________
乙方(签章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、工作任务
甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，承担_________工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间、劳动报酬和社会保险
劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_______元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。
社会保险：
1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
四、劳动纪律
按时上下班，不得迟到早退。
爱护单位财产，不得无故损坏公物。
上班工作时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务，不得投机取巧。
有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
双方一致同意的。
乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的。
乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：
严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
服务态度恶劣，损害消费者利益的。
有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的`。
无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
六、劳动争议处理
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。
七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_______份，甲乙双方各持_______份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方：
法定代表人：
签约日期：
乙方：
签约日期：
_____________(以下简称甲方)
________________(以下简称乙方)
第一条合同期限
自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日
第二条试用期
自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日
第三条工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
第四条劳动条件
1.甲方将为乙方提供免费餐食，并为其配发工作服，同时派遣专人进行管理。甲方承诺保证乙方每月至少休息4天（特殊原因除外）。
2.安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
第五条劳动报酬
1.根据多劳多得原则，实行计件工资。
2.试用期内每月未做满120个钟，保底工资20xx元;试用期满后每月未做满100个钟，保底工资2500元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)。
3.提成标准：_________________全身保健按摩一个钟提________________元;足底按摩一个钟提________________元(团队提________________元);
第六条劳动保险
乙方在合同期限内满足甲方的所有要求，甲方将为乙方提供重大疾病保险，并在合同结束后将此保险转让给乙方个人。
第七条劳动纪律
1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;
2.甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
第八条劳动合同终止、续订
1.有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的;
(2)在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;
(3)乙方被追究刑事责任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;
(2)乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;
(3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的`原因，不能正常营业。
3.有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
(1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬;
(3)在试用期内。
第九条违反劳动合同应承担的民事责任
1.根据劳动合同规定，甲方擅自提前解除劳动合同，需要向乙方支付一个月保底工资作为赔偿，具体金额为_____________元。
2.如果乙方未按劳动合同约定，擅自提前解除劳动合同并对甲方的正常经营造成影响，应赔偿甲方因此而遭受的损失，具体数额为_____________元。
第十条合同期满时，劳动合同自动终止。为了提前做好续签准备，双方当事人在合同期满前三十天内向对方表达了续签意向。经过甲乙双方的友好协商，双方一致同意延长劳动合同。
第十一条本协议为电子文本形式，共有四份副本。市级和区级残疾人联合机构各执一份，甲方和乙方各执一份，具有法律效力。若有未尽事宜，双方应协商解决。
一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方：________________
________________年___________月___________日
乙方：________________
________________年___________月___________日
甲方(雇用单位)：__________
乙方(受雇职工)：__________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条：.本合同生效日期______年______月______日，合同期为__年，其中试用期______月。
二、劳动职位及报酬
第二条：乙方在甲方从事__________职位。试用期满后根据工作能力从事__________：职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为______元，试用期满后为______元。
第三条：甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第四条：乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规
三、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第五条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第六条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
四、：下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：
第六条：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的`;
第七条：乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
五、：合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第八条：乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。
第九条：劳动合同期满，劳动合同即行终止。
六、其他
第十条：本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。
第十一条：本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方：__________
乙方：____________
______年______月______日
本文链接：http://knowith.com/news-13-12342.html农村用工合同
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