职场
职场
骨科副主任医师考核述职报告（通用9篇）
时间过得太快，让人猝不及防，回顾这段时间的工作，我们取得了不错的成绩，需要认真地为此写一份述职报告。好的述职报告都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家整理的骨科副主任医师考核述职报告，希望对大家有所帮助。
今天我做为骨科副主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正：
作为骨科副主任的两年期间，本人认真履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下：
一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。
二、求真务实，不断开创工作新局面。
三、打造良好团队精神。
骨科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。
翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基。如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的管理工作，我决定做到以下几点：
1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。
2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
5、以医疗安全为保障高质量、高绩效的`工作量。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的发展就成为一句空话。
6、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发展建立在各科室发展的基础上，但各科室的发展又以医院总体发展为依托。如果没有医院的总体发展，科室的发展就将成为无源之水，无本之木。好比一局围棋，要有良好的总体布局，局部的胜利才会对全局有意义，围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。我相信大家，各位同仁以大局为重，辩证地处理好“小我”与“大我”的关系。我科有值班同志放弃值班后应有的休息时间，长期投入到医疗工作中，值得表扬。
作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我就近一年来本人的政治思想，道德修养，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简单的陈述：
一、 努力学习，不断提高政治理论水平和素质
在政治思想方面，充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，领会上级部门重大会议精神，在政治上、坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。
二、 恪尽职守，重视自身道德修养
在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的`同情心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多察看病情变化并及时处理。
三、勤学苦练，不断提高专业技术
工作以来，本人深切的认识到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好骨科医生的前提。注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。
在过去的一年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求还有一定的差距。我将继续踏实工作，不断提高自身素质，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培养和期望。
作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，下面是我本年度的述职报告：
一、努力研究，不断提高政办理论水平和素质
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真研究在上的报告，并把它作为思想的纲领，行动的指南。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力研究各种科学理论知识，研究各种法律、法规和会议精神，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治研究及教育活动。
二、恪尽职守，重视自身道德修养
在事情中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的同情心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多察看病情变化并及时处理。
三、勤学苦练，不断提高专业技术
工作以来，本人深切的认识到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好骨科医生的前提。
注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，同时认真完成各院校实生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成研究诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。
四、医疗安全事情
医务科针对病院产生的医疗纠纷制订了《医疗事故防范和处理预案》，继续加强对医务人员的'职业道德、业务技术能力培训;特别是《医疗事故处理条例》的研究;举办急诊系列知识培训，加强医务人员的业务技能的培训;举办《医疗事故防范和处理》的专场讲座，联合身边的或本院产生的典型案例进行剖析，教育广大医务人员如何有用地防范医疗纠纷，保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员研究《执业医师法》、《医疗机构办理条例》、《护士办理办法》、《医疗事故处理条例》等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力，有用扼制医疗纠纷产生的势头。
五、个人总结
通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治研究力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
在过去的1年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求另有一定的差距。我将继续踏实事情，不断提高自身素质，在平凡的事情岗亭上尽自己的努力，做好本职事情，不辜负组织上对我的培养和期望。
我叫XXX，大专学历，中共党员，主管护师，现任骨科护士长。95年毕业于许昌林学院、99年毕业河南省职工医学院。工作以来，曾多次参加许昌市、长葛市举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。20xx年获竞赛许昌市中医护理知识竞赛特等奖，20XX年在《中外医疗》杂志发表护理论文一篇。
20XX年，中医院新一届领导班子赫然成立。他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风病毒感染了工作作风我们，唤醒了我们、鼓舞了我们，骨科振作了崭新的精神风貌。我们团结一致、通力合作，既分工明确指出又做到和谐统一。主任负责民间组织病员、手术治疗，我负责组织收入、管理病人、精心护理。一年来，在全科人员的共同努力下，共收治病人500人次，总收入达210万元，纯收入达95万元。
20XX年，我本人的具体工作开展如下：
一、积极迎检。
我在认真学习"创二甲"评价标准的约束条件下，高标准、严要求地准备五项创二甲资料，力求做到勇于创新。支持并配合科职能处室，又快又好地完成下达的各项任务，落到实处了十六项护理核心首要制度，明确各级县局，规范了中西医专科护理常规。
二、积极创收。
我科在做好西医护理技术操作的同时，与科主任协商，探寻开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作，既增加了科室的业务收入，又促进了患者肢体功能的恢复；充分运用医院的设备资源，督促提醒管床医生重视高氧液的治疗和创收的双重作用，力求让每位患者享受到医疗高科技增添带来的福音。
三、加强护理质量管理。
按照年初组织工作计划，每月组织业务学习，每季度进行中医知识培训，不定时或进行相关护理知识提问并记录，这个举措有效提高了科内护士主动学习的积极性。成立科内护理质控组，及时发现工作中存在的问题与不足，认真总结、讨论、整改。每月组织召开护理人员会议，搜集整理工作中的一些心得体会：比如留置针的护理、气压肩斑的应用、压疮的预防措施、神经外科人的心理护理等，互相交流，总结经验，文学作品并为以后书写护理论文提供可靠的素材。
四、加强了病患者的.安全管理。
1、完善了各项规章制度，强化护理风险意识。建立了风险防范应急预案和处理流程，规范了各项护理文书书写，严格遵循护理技术操作规程，有效遏制了护理甚或事件遏制的发生。一年来，无重大护理差错遭遇。
2、落实了患者的身份识别制度，配戴腕带，悬挂床头卡，病室内装设张贴温馨提示语等，可以保证了患者的住院安全。
3、坚持护士长夜查房制度。夜班和节假日是工作中的一个薄弱环节，工作人员少，突发事件多，时则有急诊时与各检查科室联络又多，所以坚持夜查房，及时解决护理瓶颈，保证急诊的绿色通道，提供充足的后勤保障。
4、多次组织科室人员学习院感知识、手卫生知识，并成立科内院感监控小组，监督科室相关人员的手卫生、标准预防等，大大减少了院内感染的发生。
在充满革新与机遇的20XX年，如果领导信任，同志们认可，我将在去年的基础上，做好以下七项工作：
一是认真学习十八大会议精神。学习贯彻十八大是全党当前和今后一个时期的头等大事。作为一名党员，我要服从组织安排，要学习好、领会好、贯彻好十八大精神，进一步提高认识，把思想行动统一到医院和科室的发展上来。
二是积极组织病源，提高科室宏观经济收入。宣传科室的特色特色和技术意念，利用我院经济政策新农合独特的政策优势，加强与周边卫生员的联系，加大入院患者的回访力度。增强护患沟通，力求诊一位患者，交一位朋友。在以前的基础上，通过学习、交流等形式，不断开展新技术、新项目；利用痊愈患者的宣传意念，扩大科室的知名度，增加入住病人数，从而提高科室的外贸收入。20XX年，我科力求达到业务收入
三是开展高效率护理服务。牢固树立科室护士优质护理服务项目新理念，根据"创二甲"精神建议及现行医疗环境的需要，提供有效的优质护理提供服务、给患者以人文关怀已成为当务之急。患者从入院到出院，建立系统健康指导及切实可行的护理计划。深入病房，从细节着手，发现其他工作中的不足，从基础护理到专科护理，从常规护理到优质护理，既遵循医嘱又不拘泥于医嘱，为患者提供周到满意的服务。
四是加强科室管理，确保医疗安全。落实各项核心制度建设，规范电子技术操作电子计算机和医疗文书书写，并及时督促医生、护士及时书写病历。加强业务学习，提高科室人员的业务素质。时刻警醒不断提高服务质量，加强工作责任心。增强医患、护患沟通，重视患者的每一个主诉。加强重要依据病人的管理，危重病人、急诊病人、老年病人、输血病人、特殊用药病人等。
各位领导、同志们，在20XX年，如果可以我继续担当重任，我将以党的十八大思想精神为导向，以创二甲工作准许为准绳，以院党政的指示精神为导向，继续发扬南丁格尔的敬业奉精神，脚踏实地的做好本职工作，为中医院光辉灿烂的明天贡献星星之火，为中医院扬眉吐气的明天增添活过来一抹新绿。
各位领导、同志们：
大家好！
主要负责医院的分管工会、共青团及综合治理等，同时协助院长分管后勤工作。一年来，较好地完成了所承担的工作任务。
一、廉洁自律执行情况
做到制度之内不缺位，制度之外不越位。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为。
二、思想、学习情况
加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。
三、工作作风方面
注重坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。会前开展谈心，相互交换意见。会后坚持原则，履行职责。能诚恳地开展批评与自己批评，既触及问题，又讲究方法，注意分寸，达到互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结、推进工作的氛围和目的。
四、存在的不足
1.工作中存在惰性，对焦点问题缺少开拓性和啃硬骨头的精神。
2.专业知识有待进一步提高，政策水平和理论素养还需加强和完善。
3.工作中有急躁情绪，方法有时过于简单、欠缺领导艺术，影响了工作效果。
五、履行本职工作情况
1.围绕医疗改革、发展的新形势，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，树立以病人为中心的服务理念，正确理解医患之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等热点问题，能及时与分管领导沟通情况、制定措施、反馈的信息、及时改进。
2.加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性。
3.把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓，从改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为等方面修订服务承诺内容，开展医德满意度调查。把服务行为置于群众的.监督之下，明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。在门诊大厅设置意见箱，在病房设患者评价卡。建立并完善意见箱开启制度。
（1）支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。鼓励他们参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设，为他们开展工作创造条件。
（2）积极开展院内宣传工作。
5.带领和督促后勤等部门，加强对传染病区、计划免疫规范化门诊、更夫值班室（热水房）、职工食堂改建、医院供暖系统改造项目中管理及使用、院区环境绿化保洁、各科室的保暖日常服务等各项任务。结合实际，对工作中的重点内容、方法步骤、组织领导等方面及时指导、明确要求。
6.支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。
7.支持行政领导加快学科建设和人才培养，提高医疗护理质量。
8.支持行政领导加强医疗工作，以提高医疗技术、服务质量为切入点，开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益
尊敬的领导：
一、深入学习，规范医德医风
为了适应时代要求和工作需要，本人一直把加强学习作为重要任务。认真学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法。积极参加医患沟通技能培训，进一步树立以人为本的服务理念，增强病人第一、服务第一、质量第一的意识。工作中遵循医师规范，恪守职业道德，不以医谋私。最后，严格遵守单位各项规章制度，服从领导安排，关心集体，团结同事，积极参加单位组织的各项活动。
二、爱岗敬业，提高业务水平
对于一名医务工作者来说，如果满足于自己的现有水平，那他的医疗技术就会止步不前，更谈不上更好地服务于病人。现代医学进入到了技术领域和人文的深层次境界，优质的服务必然离不开优质的医疗水平，这就要求医务工作者必须技术过硬。本人爱岗敬业，事业心强，熟悉科内各种检查设备的操作使用。在科内能胜任主治医师职责范围内的工作，高质量地完成报告审核任务，晨会读片中勤于思考、积极发言，毫无保留地传、帮、带科室年轻同志成长，及时做好放射质控疑难病例的定期随访及手术追踪记录，参与课题研究和论文发表。同事之间团结协作，互尊互学，取长补短，共同进步。业余时间通过各种媒体手段了解放射影像学的最新进展，积极参与网上影像学习、交流和疑难病例的讨论。定期参加继教充电，从而学习新知识、积累新经验用于本职工作。钻研业务，精益求精，诊断水平走在科室前列。今年在没有磁共振设备和未系统学习的情况下通过自学顺利通过了全国大型医疗设备诊断上岗证考试。我对畸形性骨炎、腹茧症和家族性骨干发育异常等疑难病例的确诊解除了病人多年的思想顾虑和无谓的奔波求医，给患者留下了深刻印象。
三、沟通交流，和谐医患关系
本人工作尽心尽责，始终把病人利益放在第一位，坚持“优质，方便，规范，真诚”的服务准则，把以“病人为中心”的服务理念落实到实处。接待病人热情主动、文明礼貌，不“生、冷、硬、顶、推”，不与病人争吵。站在病人角度换位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合医院绿色通道合理优化检查流程，尽量缩短检查及取片时间。严格履行岗位职责，安全意识强，用“爱心、耐心、责任心”对待每一位患者，严防医疗事故的发生。规范操作每一次检查，仔细阅读每一张片子，认真书写每一份报告。加强医患交流与沟通，耐心解释，尽量满足病人需求，取得病人信任，多次协调和化解了几起可能导致医疗纠纷的投诉，给科室和医院减少了不必要的损失。遵守医德规范要求，坚决响应反商业，廉洁行医、严以律已，自觉做到“八不准”和“十个严禁”。积极开展批评与自己批评，经常找差距、找不足，从点滴做起，在实践中不断改进和提高服务质量。
独丝难以成线，独木难以成林。其实，我所做的.一切都离不开领导们的支持和同事们的帮助，正是有了“我们”这个大集体，让我对工作充满，更让我对未来充满希望。虽然取得了一些成绩，但我深知服务无止境的道理，仍将一如既往地以务实的态度和扎实的工作不断挑战自己、超越自己。明年当以进修为契机，争取在德、能、勤、绩等多方面收获更多，做一名出色的白衣战士，为医院和广大患者多作贡献。
20xx年较好的完成了工作任务，现将本人这些年来的工作总结如下：
一、政治思想及医德医风建设方面
我理解并执行上级领导的指示，与上级保持一致。根据医院的部署，我将组织我的科室全体员工认真学习有关构建和谐社会的各种文件精神，提高员工的思想觉悟，努力做好医疗、教学、科研等各项工作，为构建和谐社会做出贡献。全科人员将严格遵守各项规章制度，杜绝违法违纪行为。我们将积极开展反商业贿赂工作，组织科室人员参加医院举办的各种形式的教育活动，认真学习相关文件，提高思想认识和觉悟水平，自觉进行自查自纠。这些年来，我们科室的人员没有发生收受红包、回扣的现象。同时，我们也将努力提高医疗服务质量，将病人放在中心位置，提供优质服务。得益于医院具体抓管以及全体科室人员的通力合作，我们科室多次被医院评为“先进科室”、“十佳科室”，个人也多次获得“优秀科主任”、“十佳科主任”的荣誉称号。
二、医疗业务方面
我们坚决执行医院各项规章制度，严格抓好医疗质量管理、感染控制、护理管理和健康教育等方面的工作。同时，我们努力按照医院管理年的要求，扎实完成每一项工作任务。在竞争激烈的医疗市场中，我们科室仍能稳步发展，并较好地完成各项工作使命。
（一）住院率和业务收入
从开科以来，我们科室的住院率一直保持在医院内前三名的水平，而且业务总收入也稳步增长。随着收入的增加，药品的比例也逐渐减少。
（二）危重病人抢救工作
在承担繁重的临床医疗工作的同时，我一直坚持不断提高自身的业务技术水平，包括专业理论的学习和新技术的掌握。随着年龄的增长，我所在科室接收到的老年患者病情变得越来越复杂、严重。与此同时，危重病人的数量也比同期有所增加。然而，通过医护双方通力合作，我们科室在这些年中成功地抢救了许多患有老年重症肺炎、败血症、急性左心衰、大面积脑梗塞、急性心梗等疾病的患者，我们不仅得到了患者及家属的认可和感谢，还通过积极参与对这些危重、疑难病例的诊治和抢救工作，提高了全科医务人员的临床经验和业务水平，并培养了一批技术骨干。
（三）继续教育
根据工作需要，全员学习，养成良好的学习风气，以上医疗业务工作，个人除了积极参与外，更重要的是起到了指挥、协调作用，在全科室同志努力工作下，全科医护工作稳定，多年来无医疗事故及重大医疗纠纷。
（四）人才队伍建设
1、增强知识更新意识，组织科内学习医学“三基”知识及专业基础知识，并注意跟踪医药前沿信息，针对怡康病区医疗服务对象多为多系统、多器官病变患者这一特点，科内不仅对每一位医师提出专业发展要求，并且强调在怡康病区工作的医师通读内科学，以便医师在熟练掌握内科常见病、多发病诊疗技术，又能对专业知识掌握有所侧重，知识结构与医学发展基本同步。为了检验学习的效果，科室每季度对主治以下医师卷面考试一次，并记录成绩。
2、抓紧外派学习。全科室医师尤其是青年医师都认识到外出进修学习是拓宽视野、更新知识、增强临床工作能力的好机会，科室也抓紧机会做好这一工作，联系的进修医院有中山大学一附院、北京中日友好医院、中南大学湘雅医学院等，但因为种。种原因，目前尚未派出人员进修学习，这也是个人的遗憾之一。
（五）开展新技术、新项目
为响应医院的号召，我院积极开展中医特色治疗，并增加了一些新的服务技术和项目。作为一家中西医结合的医院，中西结合治疗一直是我们的优势。在国家大力发展中医药的背景下，我们提倡增加中医治疗的比例。近年来，我们科内已经开展了一些中医治疗方法，包括中频穴位治疗和中药烫疗。这些治疗方法对于老年人常见的骨关节病、颈腰椎增生、骨质疏松、消化不良和便秘等疾病有良好的疗效。而且这些治疗方法无痛苦，受到了老年患者的`喜爱。近两年来，我们还与针灸推拿科合作，开展针灸和推拿治疗。我们通过请会诊，让针灸和推拿科的专业人员到病房进行治疗，这样方便了老年患者，同时也增加了一种治疗手段，促进了患者的病情康复。另外，我们还增加了一些中医外治治疗，如穴位敷贴、艾灸和中药熏洗等。这些治疗方法促进了中医特色科室的建设。在新技术方面，我们开展了长期置入空肠管治疗吸入性肺炎和老年性衰竭等疾病。在老年人肠内营养方面，我们逐步积累了一定的经验。以上就是我们医院在响应号召的情况下，开展中医特色治疗并增加服务新技术和项目的情况。
三、教学工作
作为研究生导师，我多年来招收了13名研究生，他们专攻老年心、脑血管中西医结合防治专业。其中有8名学生成功完成了学业，并成为医院的技术骨干。我还负责指导研究生的急诊学教学任务。此外，在本科教育方面，我承担了临床体格检查培训、中西医结合内科学等课程的教学任务。我真诚对待学生，把他们看作是自己的孩子，认真教学。我的教学态度得到了学生们的好评，并获得了“优秀研究生导师”、“十佳教师”等荣誉称号。在过去的这些年里，我组织科室人员承担了学院中西医结合本科、临床医学本科的《诊断学》理论教学工作，以及临床见习课和实习前体格检查培训课。我们圆满地完成了临床理论课、临床见习课、实习前培训和临床实习等教学任务。无论是临床带教还是理论讲授，我们的教师都非常严谨，尽职尽力，获得了同学们的好评。
四、不足
1、业务方面：近年来的同期收入相比虽仍有增多，但相对于医院其他兄弟科室来说，仍存在一定差距，这与病人来源较单一、治疗方法较单一和局限，思路不够开阔有关，我们还要积极扩大病人来源，充分利用好科室优越的医疗资，加强借鉴、研究及开发传统中医药特色的治疗方法，加强对卫生法规、医保政策及医院有关文件的学习及研究等，我们科室才能有所发展。
2、我科室部分职工在工作中仍然存在粗心大意、责任心不够强的问题，导致偶尔出现医疗护理差错。针对这一情况，我们深感责任重大。从分析原因来看，我们认识到当前的工作和健康宣教工作还存在不足，没有做到具体细致，因此并不能完全满足每位病人及其家属的期望和需求。为了改进这种状况，我们将加强员工培训，提高他们的专业素质和工作技能，以确保每位患者得到更加细致入微的医疗护理服务。同时，我们也将加强健康宣教工作，通过详细细致的解释和沟通，使病人及其家属对我们的工作充满信心和满意。我们相信，在全体员工共同努力下，不断提升自身能力和服务水平，我们能够打造一个更加优质和满意的医疗护理环境。
3、医疗护理文件的书写质量仍存在一些缺点，有待进一步提高。
4、学科建设及科研工作方面还需要加强及努力。
20xx年度，脊柱骨科始终秉持以患者为中心的理念，充分发挥中医特色。在“三好一满意”活动的推进下，全科医护人员团结协作，奋发进取，积极主动，真实务实，勤勉工作，圆满地完成了各项任务。现对过去一年的工作进行总结如下：
一、医疗业务稳步增长：
截至12月31日，今年累计收治患者1150人次，其中疑难病例占269人次，抢救危重病人达到312人次，年龄超过70岁的老年患者有278名。我们还完成了645台手术，并为760人提供了一级护理服务。这些数据显示，我们科室的收治量和医疗业务收入逐渐增长，我们在全院住院科室中名列第一，并在全国同行中处于领先位置。在今年的工作中，我们面临了一些特殊情况。首先，老年患者的数量呈上升趋势，其中大部分患者患有骨质疏松性椎体压缩骨折、腰椎椎管狭窄和退行性脊柱侧凸等疾病，同时往往合并高血压、糖尿病、冠心病等其他疾病。这些病例病情复杂，处理起来较为棘手，治疗也更加困难。
二、重点专科建设步伐加快：
我院于20xx年10月15日举办了首届“骨质疏松相关脊柱病从基础到临床”高级研修班，该活动由脊柱骨科主办。我们邀请了多位国内顶尖专家和我科专家组成高级讲师团队，针对骨质疏松的最新热点问题以及骨质疏松相关脊柱病的诊断治疗策略等重要议题进行了精彩演讲。此次研修班的成功举办对于我院脊柱骨科重点专科建设来说是一个里程碑式的进展。今年，我们在国内专业核心期刊上发表了5篇临床研究论文，其中包括权威的脊柱外科领域期刊《中国脊柱脊髓杂志》。此外，还有超过10篇学术论文被多个重要学术会议收录，并在广东省脊柱外科年会以及中华医学会第十三届骨科学术会议暨第六届COA国际学术大会上进行宣讲，得到了与会专家的高度认可和赞誉。
三、行风建设硕果累累：
我院行风建设的总任务和要求是，站在病人的立场上，重点解决影响群众利益的.突出问题，并为人民群众提供优质、实惠、便捷、满意的高水平医疗服务。脊柱骨科始终围绕医院的方针政策，深刻理解其精神实质，结合实际工作，坚持边建设、边评议、边整改的原则，利用评议活动推动改进，积极开展创新工作。
首先，我们抓紧医德医风教育，以使患者满意；
其次，我们重视医疗安全，监督各项核心制度的有效执行；
第三，我们注重合理用药，确保抗生素的合理使用，有效控制药品比例；
第四，我们强调单病种管理，降低医疗费用；
第五，我们加强病床周转，提高服务能力。通过采取一系列有力措施，我们科室成功完成了各项任务目标。我们将患者利益置于首位，有效减轻了患者负担，受到患者的好评，全年患者满意度达到97%以上。在“安全、质量、服务、费用”方面，我们积极自查，自我纠正，使脊柱骨科的科室管理质量和服务质量达到新的高度。
四、教学科研靓丽跨越：
加强对教学过程的定量监控，充分调动带教人员的积极性，有计划地提升带教人员的教学能力；将教学工作纳入质量管理的范畴，确保教学质量的稳步提高。持续推进全科各级医护人员的医学继续教育，特别是注重住院医师规范化培训和脊柱骨科专科医师培训，以培养更多高级脊柱骨科后备人才。我科医护人员在完成繁忙的临床工作的同时，不辞辛劳地为实习医生提供高质量的专题授课，受到实习医生及管理部门的高度赞扬。
在新的一年里，让我们继续秉持负责任的态度对待自己的工作，宽容地对待他人的过失；天地间的运行法则是造福而非伤害，圣人所追求的境界是心无争斗而心存为他。在新的一年里，让我们携手合作，共同团结一致，脚踏实地、全心全意投入到工作中，努力为患者提供更加优质的医疗服务，为科室和医院的发展做出更大的贡献！
各位院长、同志们
大家好！
xx年即将过去，回顾一年来的学习和工作，倍感xx年是不平凡的一年。党的群众路线教育实践活动深入人心，使我们又重温了我党的光辉历史，通过对照党章、先进党员事迹和被惩治的官员反面事例，再次净化了心灵，感受到了我党从严治党的决心，我更感受到了作为一名党员干部坚持党的领导、严格执行党的纪律、规范自己的言行、努力为人民群众的健康扎扎实实服好务是多么重要。我院在新班子成立不到两年的时间里，坚持六项办院宗旨和“医疗、慈善、艺术”三位一体的办院思想，以二甲医院评审为契机，我院发生了巨大的变化，人的思想和精神面貌焕然一新，我本人非常珍惜我院来之不易的进步和发展。
1、明确工作职责，理清工作思路：
新班子成立以来，本人分管全院医疗、药事管理、急救中心、医务科、院感科、输血科、病案室和预防保健科等。我深知在医院管理中所分管的工作涉及面广，且责任重大。有些工作不仅有方向性，而且还有持续性，繁琐的工作必须理清思路，有条不紊的推进。以二甲医院评审核心条款为模块，与各相关职能科室潜心研究核心内容，同时认真分析临床各科室的实际情况，紧紧围绕我院战略发展目标以及医疗质量和医疗安全持续改进，从中找到各项工作的切入点，制定切实可行的相关制度，逐一落实。
2、完善院级职能组织，行事有章循：
让别人做到的，首先自己必须做到。自己学懂弄通，才能指导到位。围绕二甲医院评审核心条款，完善了院级各职能管理组织，如：《医疗质量与医疗安全管理委员会》、《药品管理与药物治疗学管理委员会》、《医院伦理学管理委员会》、《医院学术管理委员会》、《医院院内感染控制管理委员会》、《抗菌药物临床合理使用管理委员会》、《临床输血管理委员会》、《医院病案管理委员会》和成立了《医院突发事件医疗救护队》等。围绕二甲医院评审经手完善各项管理制度110多项，其中梳理出我院各种情况应急预案就达100项。所有这些管理组织的建立和各项制度的完善，凝结着顾院长的指导、各职能科室的心血，以及全院职工的大力支持。这些制度和措施的完善，实现了各项工作有人管，做到什么程度，有章可循。
3、真抓实干重落实，持续改进见成效：
制度和措施的完善，只是做好工作的开始，更重要的是抓落实。我院各科主任大部分都自己亲自管病人，住院病人多，能空出时间抓科室管理有一定难度，有些工作很难执行到位。为更好地执行各项制度，组织院级职能科室深入科室检查指导，对执行有难度的制度，集中组织培训，强化对制度的理解；对制度执行难以统一的`，充分发挥院级职能科室科长或主任的聪明才智，把制度用表格的形式表达出来，便于在实际工作中执行，按表格上的内容进行填写，最终实现有效落实。如：由医务科设计制作了《医患沟通记录》、《病人病情评估表》、《手术病人手术风险评估表》、等，在病历中得到体现。
4、积极参加公益活动，用行动献爱心：
进公园，去军营，走乡村，到农户，按照市委提出的“双联、双包、双进”的精神，结合我院“医疗、慈善、艺术”三位一体的办院思想，本人能够积极地参与其中，走出医院，深入社会实践中，用医学知识，用爱心捐助，尽己所能，为需要帮助的人伸出援助之手。
5、积极开展骨科新技术，引领我市骨科发展：
本人在做好各项管理工作同时，作为我市骨科学科带头人，能够刻苦专研骨科新技术，通过参加骨科学会和上级骨科专家来院手术示教，从中掌握新技术要领，成功开展了人工全膝关节置换术和人工全髋关节翻修术，使我市骨科技术水平有了进一步提高。
虽然在实际工作中取得了一定成绩，这些成绩的取得离不开顾院长的指导，各位副院长的帮助，以及各职能科室和全员各科室的同志们鼎力支持，在此我向大家表示衷心的感谢！在工作中取得一定成绩的同时，我也深深地感到有些工作还未完全做到位，还需要加倍地努力去不断完善。深知全面提升我院各项管理工作，任重而道远。
愿我们全院上下齐心努力，以医院新址搬迁为契机，继续坚持我院“六项办院宗旨”和“三位一体”的办院指导思想，再创人民医院新辉煌！
本文链接：http://knowith.com/news-13-17464.html骨科副主任医师考核述职报告
声明：本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
