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行政人事转正述职报告（通用10篇）
光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，回顾这段时间的工作，我们取得了不错的成绩，是时候抽出时间写写述职报告了。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编为大家收集的行政人事转正述职报告（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬的领导：
我于20xx年xx月xx日，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里，得到了领导和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将当初应聘时协议的1个月的试用期工作情况向领导做一汇报。
1、积极认真的学习了公司的各项行政人事制度。让自己快速的进入角色，打好做工作的基础。
2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。让我对公司经后的发展有了更大的'信心。
3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。
4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员招聘工作。
5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。
6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。
在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给予批准。
尊敬的领导：
您好，首先很感谢您给我到力达工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
我是20xx年7月25日进入公司，开始工作的`，至今已有月余的时间了。这段时间，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在行政专员这个岗位迅速入手，做好一个自己的本职工作。
我深知做为公司的综合办一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的发展贡献自己的力量。
我本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我一直以来最大的愿望，我爱好行政这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成今后各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为力达所需要的合格人才。工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。
虽然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
基于以上所述，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
尊敬的各位领导：
本人xxx，于20xx年xx月xx日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作，做如下总结：
一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。
二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司（部门）沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司（部门）进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。
三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历xx人，本科学历人，大专学历人。
四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。
五、配合各公司（部室）完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的`关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司（部室）针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。
六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。
七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司（部室）进行核对。
八、员工福利。得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了每位员工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是记录每月生日员工，及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。
九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清晰明了，便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划，减少浪费、节约成本。
九、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作，如会议安排、来访接待等工作。
人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出最大的贡献。
尊敬的领导：
首先在这边要感谢您给我机会到公司担任前台接待这一职务。这一职务教会了我很多东西，让我受益匪浅！作为一个从没做过这一职务的新人，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容。
在实习期间，这才发现任何职业任何工种都需要一定的基础知识。就那么单纯的认为前台就只是接接电话和接待客人。通过深入了解才发现其实也挺复杂的。前台做的工作需要很好的耐心。硬硬头皮做下去一切都会变天明，当初就是抱着这样的想法接手了此职务。这才恍然大悟过来，一切事物都是自己说着容易做着难。就拿接听电话来说，要注重语气、语调的平缓以及说话的`速度，不宜过快也不宜过慢；声音要不大不小，也不要刻意修饰自己的语调；主要注重亲和力！
办公用品的管理方面：第一要知道公司职员需要什么和不需要什么，第二要知道仓库物品数量和类别，第三要了解领取办公用品的工作流程，第四要妥善管理办公用品的申购和领取。初时还不了解工作的真正含义，有时候难免会犯些小错误需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟；当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，需要不断继续学习以提高自己处事能力。这段时间的工作历程让我学到了很多，感悟了很多，在今后的工作中，我会努力提高自己修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量！
时间转眼飞逝，进入公司两月有余、工作中有苦也有甜、行政管理课在公司领导的带领下，课室人员紧紧围绕理顺工作、监督管理、服务公司等工作要点，强化管理，充分发挥好行政管理课工作承上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，具体作述职报告如下：
一、主要工作回顾：
作为行政专员，我清醒地认识到，行政管理课是企管部直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政管理课的工作千头万绪，有现场管理、后勤管理、基础建设联系、通知通报下发、外部联络等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
行政工作紧密围绕设想的基本工作重点，充分结合具体工作实际，不断转换工作思路，创新工作方法。通过两个月的工作、学习及不断总结，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：
1、日常工作：
1）行政统筹工作的关键是事务控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、现场管理以及公司内部管理上的监管等工作。
2）切实抓好公司管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品等商品的采购、调配和实物管理工作；联系办公设备的维修保养合作单位；对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。
3）爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以"谨慎"、"律己"的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。
4）做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这两个月，我始终以以"沟通协调、监督管理"作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
5）做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。
2、自身加强对财务知识的学习。
随时随地向财务管理部人员请教财务知识。
3、加强自身学习，提高业务水平：
作为行政专员，自身素质和工作能力是决定行政工作是否能够正常运转的基础，是发挥"承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方"作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。
随着公司大发展和新形势的需要，越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。
二、工作中存在的问题
回顾这两个月的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：
1）面对以前从未接触过的全新的行业、全新的环境，我花费了较多时间去适应和了解。
2）行政管理的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3）自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。、对其他部门的监督工作力度不够及缺乏持续性。以后再努力提高自身管理水平。
三、20xx年下半年工作计划
充满希望的20xx年下半年即将到来，也带来了新的'挑战。我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经营发展充分贡献自己的力量，努力做到：
1）加强学习，拓宽知识面。努力学习担保行业专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数，为领导的决策提供一定的依据和参考。
2）本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解个人的工作进度和问题反馈给上级领导，真正做好领导的助手。
3）在工作中坚持以"服务"为宗旨，强化自己的素质及职责意识，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予行政管理工作新内涵，持续改进行政管理对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：
一是实现被动服务向主动服务转变。行政管理部的工作突发性、偶然性、被动性强，因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。
二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。
4）全面提高执行力度，抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。
5）遵守公司内部各项规章制度并积极监督各项规章制度的执行情况，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。
下半年的到来意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20xx年上半年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到行政管理部的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用，并争取在20xx年到来之际能独立担当起主持行政管理全面工作。
感谢公司为我搭建了一个学以致用的平台，给我提供一个实现自身价值的机会。感谢各位领导、同事对我实习期间工作的检阅。借助这个机会，我对逝去的三月做一个总结，并对今后的工作有所规划，使得工作更具目的性，从而提高工作效率。
尊敬的领导：
我是xxx，于20xx年02月21日进入公司担任运营管理办公室助理一职，负责协助公司运营管理办公室行政内勤的相关工作，到今天为止已经完成了3个月的试用期，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
运营管理办公室涉及到集团各子公司、各部门的沟通、协调工作。在这三个月里，我在运营管理办公室的工作具体有：
1、按照集团董办、总办的工作部署，辅助运管办徐主任组织、主持集团公司的周、月、季度、临时性会议，并认真做好会议记录。
2、每天根据集团各子公司、各部门反馈上来的电话、传真、邮件等情况，及时向集团董办、总办汇报集团各业务单位营运情况，并按集团董办、总办的解决方案，及时回复各子公司、各部门，尽快解决问题。
3、证照管理。自进公司后，首先对公司的各项资质证照进行了整理、归档，并录入电子版表格，以便查询和管理。并在5月底以前，完成了集团各子公司的营业执照、组织机构代码证的年检工作。对各子公司的.生产许可证、种子经营许可证、林权证等都进行了登记和保管，做到谁领用、谁签字，谁归还、谁接收的一对一负责制，确保证照的安全和使用。
4、文档管理。在徐主任的指导下，完成了对集团各子公司的重要文档、签署的重要合作协议以及合同进行了整理、归档，并录入电子版表格，以便查询和管理。
5、印章管理。负责保管集团各子公司的合同章、行政章，并建立了印章使用、印章外借等表格，对使用、外借的印章都进行登记，并存底，确保印章的正确使用。
三个月的时间转瞬即逝，我已经慢慢的融入到春喜这个大家庭中，现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它的一些相关工作。自己也能够较快的进入到工作角色当中，这与公司的领导和同事给我的帮助和指导分不开的，特别感谢部门领导徐主任对我工作的指正和帮助。
在此提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职工作，为公司创造价值，为自己展开美好的未来。在此提出转正申请，恳请领导给予批准。
尊敬的领导：
您好！
我于20xx年xx月xx日加入公司，担任行政人事一职，至今已有x个月的时间。在这段时间里，我在公司领导和同事们的关心与帮助下，逐渐适应了新的工作环境和岗位要求，较好地完成了各项工作任务。现在，我将对试用期的工作情况进行总结，并向您汇报我的转正申请，请您审阅。
一、试用期工作总结
行政工作
办公用品管理：负责办公用品的采购、发放和库存管理，确保办公用品的充足供应和合理使用。建立了办公用品台账，定期进行盘点，有效控制了办公用品的成本。
文档管理：对公司的各类文件进行分类、归档和保管，确保文件的安全性和可查性。制定了文档管理制度，规范了文件的流转和审批流程。
会议组织：协助领导组织各类会议，包括会议的安排、通知、场地布置和会议记录等工作。确保会议的顺利进行，提高了会议的效率和质量。
员工活动组织：策划和组织了公司的员工活动，如团队建设、生日会等，增强了员工的凝聚力和归属感。
人事工作
招聘与选拔：协助部门经理制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试和录用工作。在试用期内，共为公司招聘了x名新员工，满足了公司的用人需求。
培训与发展：负责新员工的入职培训和在职员工的`培训需求调查，制定培训计划并组织实施。通过培训，提高了员工的业务水平和综合素质。
绩效管理：协助部门经理制定绩效考核制度，组织员工进行绩效考核，收集和分析考核数据，为员工的薪酬调整和晋升提供依据。
员工关系管理：处理员工的入职、离职、调动等手续，解答员工的咨询和问题，维护良好的员工关系。
二、工作中的收获与体会
专业能力的提升
通过实际工作的锻炼，我对行政人事工作有了更深入的了解和认识，掌握了更多的专业知识和技能。例如，在办公用品管理方面，我学会了如何进行成本控制和库存管理；在招聘与选拔方面，我学会了如何筛选简历和进行面试技巧。
同时，我也积极参加公司组织的各种培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和综合能力。通过学习，我了解了最新的人力资源管理理念和方法，为更好地开展工作提供了理论支持。
团队协作的重要性
在工作中，我深刻体会到了团队协作的重要性。行政人事工作涉及到公司的各个部门和环节，需要与各部门密切配合，才能顺利完成各项工作任务。在与同事们的合作中，我学会了如何倾听他人的意见和建议，如何协调各方利益，如何共同解决问题。
通过团队协作，我们不仅提高了工作效率和质量，也增强了团队的凝聚力和战斗力。在今后的工作中，我将继续发扬团队协作精神，与同事们共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
责任心和敬业精神的培养
行政人事工作繁琐而复杂，需要有高度的责任心和敬业精神才能做好。在试用期内，我始终保持着认真负责的工作态度，对每一项工作任务都尽心尽力地去完成。即使遇到困难和挫折，我也从不退缩，而是积极寻找解决问题的方法和途径。
通过这段时间的工作，我培养了自己的责任心和敬业精神，也明白了只有付出努力和汗水，才能收获成功和喜悦。在今后的工作中，我将继续保持这种工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。
三、存在的不足与改进措施
存在的不足
工作经验不足：由于我刚进入行政人事领域，工作经验相对较少，在处理一些复杂问题时还不够成熟和稳重。
沟通能力有待提高：在与同事和上级领导的沟通中，我有时会表达不够清晰，导致信息传递不准确。
时间管理能力有待加强：在工作中，我有时会因为任务过多而导致时间分配不合理，影响工作效率。
改进措施
加强学习：我将继续学习行政人事方面的专业知识和技能，不断提升自己的业务水平和综合素质。同时，我也会向有经验的同事和领导请教，学习他们的工作方法和经验，弥补自己的不足。
提高沟通能力：我将注重提高自己的沟通能力，学会倾听他人的意见和建议，表达自己的观点和想法时更加清晰和准确。同时，我也会积极参加公司组织的沟通技巧培训，不断提升自己的沟通水平。
加强时间管理：我将制定合理的工作计划，合理安排时间，优先处理重要紧急的任务，提高工作效率。同时，我也会学会合理分配工作时间，避免过度劳累和压力过大。
四、转正后的工作计划
继续做好行政人事的日常工作，确保公司的正常运转。
加强与各部门的沟通与协作，提高工作效率和质量。
深入了解公司的业务和发展战略，为公司的人力资源管理提供更好的支持。
积极参与公司的文化建设，营造良好的企业文化氛围。
不断提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展做出更大的贡献。
五、结语
在试用期的这段时间里，我收获了很多，也成长了很多。我深知自己还有很多不足之处，但我相信，在公司领导和同事们的关心与帮助下，我一定能够不断进步，成为一名优秀的行政人事专员。在此，我郑重地向公司提出转正申请，希望领导能够批准我的申请。我将以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！
尊敬的领导：
您好！我于20xx年xx月xx日加入公司，担任行政人事一职，至今已有x个月的时间。在这段时间里，我在公司领导和同事们的关心与帮助下，逐渐适应了新的工作环境和工作岗位，认真履行了自己的工作职责。现在，我将对试用期的工作情况进行总结，并向您汇报我的转正申请。
一、试用期工作总结
行政工作
办公用品管理：负责办公用品的采购、发放和库存管理，确保办公用品的充足供应，同时控制成本。建立了办公用品领用台账，规范了领用流程。
文档管理：对公司的文件进行分类、归档和保管，确保文件的安全性和可查阅性。制定了文件管理制度，明确了文件的审批、传阅和存档流程。
会议组织：协助领导组织各类会议，包括会议的安排、通知、场地布置和会议记录等工作。确保会议的顺利进行，提高了会议的效率。
员工活动组织：策划并组织了多次员工活动，如团队建设活动、生日会等，增强了员工的凝聚力和团队合作精神。
人事工作
招聘与选拔：根据公司的人才需求，制定招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试。在试用期内，成功招聘了x名新员工，满足了公司的用人需求。
培训与发展：协助制定公司的培训计划，组织新员工入职培训和内部培训课程。通过培训，提高了员工的业务能力和综合素质。
绩效管理：参与制定公司的绩效管理制度，协助领导进行绩效考核工作。确保绩效考核的公平、公正、公开，提高了员工的工作积极性和绩效水平。
员工关系管理：处理员工的入职、离职手续，解答员工的疑问和问题，维护良好的员工关系。及时处理员工的投诉和纠纷，确保公司的稳定发展。
二、工作成果与收获
工作成果
建立了完善的办公用品管理制度和文件管理制度，提高了行政工作的效率和规范性。
成功组织了多次员工活动，增强了员工的凝聚力和团队合作精神。
招聘了一批优秀的新员工，为公司的发展注入了新的活力。
协助制定了绩效管理制度，提高了员工的工作积极性和绩效水平。
收获与体会
通过试用期的工作，我不仅提高了自己的专业能力和综合素质，还深刻体会到了团队合作的'重要性。在工作中，我与同事们密切配合，共同完成了各项任务，取得了良好的工作效果。
我也认识到了自己的不足之处，如沟通能力有待提高、工作效率有待提升等。在今后的工作中，我将不断学习和进步，努力提高自己的工作能力和水平。
三、未来工作计划
行政工作
进一步完善办公用品管理制度和文件管理制度，提高行政工作的效率和规范性。
加强对公司固定资产的管理，确保资产的安全和完整。
提高会议组织的效率和质量，确保会议的决策能够得到有效执行。
组织更多丰富多彩的员工活动，增强员工的凝聚力和团队合作精神。
人事工作
继续做好招聘工作，为公司引进更多优秀的人才。
加强对员工的培训和发展，提高员工的业务能力和综合素质。
完善绩效管理制度，提高绩效考核的科学性和公正性。
加强员工关系管理，及时处理员工的投诉和纠纷，维护良好的员工关系。
四、自我评价
在试用期的工作中，我始终保持着积极主动、认真负责的工作态度，努力完成领导交办的各项任务。我具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能。同时，我也注重团队合作，能够与同事们保持良好的沟通和协作。
然而，我也清楚地认识到自己还存在一些不足之处，如工作经验不足、沟通能力有待提高等。在今后的工作中，我将不断学习和进步，努力提高自己的工作能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。
五、结语
感谢公司领导和同事们在试用期对我的关心和帮助，让我能够快速适应新的工作环境和工作岗位。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和水平，为公司的发展贡献自己的力量。
以上是我的转正述职报告，请领导审阅。
尊敬的领导：
您好！
我于20xx年xx月xx日加入公司，担任行政人事一职，至今已有x个月的时间。在这段时间里，我在领导的关心和同事的帮助下，逐渐适应了新的工作环境和工作岗位，努力学习，积极进取，较好地完成了各项工作任务。现在，我将对试用期的工作情况进行总结和汇报，以便更好地接受领导的考核和评估。
一、试用期工作总结
行政工作
办公用品管理：负责办公用品的采购、发放和库存管理，确保办公用品的充足供应和合理使用。建立了办公用品台账，定期进行盘点和清查，提高了办公用品的管理效率。
文档管理：对公司的各类文件进行分类、归档和保管，确保文件的安全性和完整性。建立了文件借阅制度，规范了文件的借阅流程，提高了文件的使用效率。
会议管理：负责公司会议的组织和安排，包括会议通知、会议材料准备、会议记录和会议纪要的撰写等工作。确保会议的顺利进行，提高了会议的效率和质量。
员工福利管理：负责员工福利的采购和发放，包括节日礼品、生日礼品、员工体检等。关注员工的需求和反馈，不断优化员工福利方案，提高了员工的满意度和忠诚度。
人事工作
招聘与选拔：协助领导制定招聘计划和招聘流程，发布招聘信息，筛选简历，组织面试和笔试，为公司选拔了一批优秀的人才。建立了人才库，对候选人的信息进行分类和管理，为公司的后续招聘提供了便利。
培训与发展：负责新员工的入职培训和在职员工的培训管理，包括培训需求调查、培训计划制定、培训课程安排和培训效果评估等工作。关注员工的职业发展需求，为员工提供了多样化的培训机会，提高了员工的综合素质和业务能力。
绩效管理：协助领导制定绩效考核制度和考核指标，组织绩效考核工作，收集和分析考核数据，为员工的绩效评价提供了依据。关注员工的绩效表现，及时与员工进行沟通和反馈，帮助员工提高绩效水平。
员工关系管理：负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，维护员工档案的完整性和准确性。关注员工的工作和生活情况，及时解决员工的问题和困难，营造了良好的员工关系氛围。
二、工作中的收获与体会
专业知识和技能的提升
通过参与公司的各项行政人事工作，我对行政人事管理的专业知识和技能有了更深入的`了解和掌握。学会了如何制定和执行行政人事管理制度，如何进行招聘与选拔、培训与发展、绩效管理和员工关系管理等工作。
同时，我也学会了如何使用各种办公软件和工具，提高了工作效率和质量。例如，学会了使用 Excel 进行数据分析和报表制作，学会了使用 Word 进行文档编辑和排版，学会了使用 PowerPoint 进行演示文稿制作等。
团队合作和沟通能力的提升
在试用期内，我与公司的各个部门和同事进行了密切的合作和沟通。通过与他们的合作和沟通，我学会了如何倾听他人的意见和建议，如何表达自己的观点和想法，如何协调各方的利益和需求，如何解决工作中的问题和矛盾。
同时，我也学会了如何尊重他人的个性和差异，如何营造良好的团队合作氛围，如何提高团队的凝聚力和战斗力。
工作态度和职业素养的提升
在试用期内，我始终保持着积极主动、认真负责的工作态度。无论是对待行政工作还是人事工作，我都能够做到严谨细致、一丝不苟。同时，我也能够做到按时完成工作任务，不拖延、不推诿。
此外，我也注重自身的职业素养的提升。遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，维护公司的形象和利益。同时，我也注重自身的学习和成长，不断提高自己的综合素质和业务能力。
三、工作中的不足之处
工作经验不足
由于我刚进入行政人事领域，工作经验不足，在处理一些复杂问题时，还存在一定的困难和挑战。例如，在进行绩效考核时，如何制定科学合理的考核指标，如何确保考核的公平公正等问题，还需要进一步的学习和探索。
沟通能力有待提高
在与同事和领导的沟通中，我有时会出现表达不清晰、理解不准确的情况。这不仅影响了工作效率和质量，也影响了团队的合作和沟通。因此，我需要进一步提高自己的沟通能力，学会更好地表达自己的观点和想法，更好地理解他人的意见和建议。
工作效率有待提高
在处理一些繁琐的行政人事工作时，我有时会出现工作效率低下的情况。这不仅影响了工作进度和质量，也影响了自己的工作积极性和主动性。因此，我需要进一步提高自己的工作效率，学会更好地安排工作时间和任务，更好地利用各种办公软件和工具。
四、未来的工作计划和展望
加强学习，提高自身素质
继续学习行政人事管理的专业知识和技能，不断提高自己的综合素质和业务能力。关注行业动态和发展趋势，学习先进的管理经验和方法，为公司的发展提供更好的服务和支持。
改进工作方法，提高工作效率
不断总结工作经验，改进工作方法，提高工作效率。学会更好地安排工作时间和任务，合理分配工作精力，避免出现工作积压和拖延的情况。同时，学会更好地利用各种办公软件和工具，提高工作的自动化和智能化水平。
加强团队合作，提高团队凝聚力
积极参与公司的各项团队活动，加强与同事和领导的沟通和交流，营造良好的团队合作氛围。关注团队成员的需求和困难，及时提供帮助和支持，提高团队的凝聚力和战斗力。
为公司的发展做出更大的贡献
紧密围绕公司的发展战略和目标，积极开展行政人事工作，为公司的发展提供更好的服务和支持。关注公司的业务发展和市场变化，及时调整工作思路和方法，为公司的发展提供更多的价值和贡献。
总之，在试用期内，我虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我将继续努力，不断学习，不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
尊敬的领导：
您好！
我于20xx年xx月xx日加入公司，担任行政人事一职，至今已有x个月的时间。在这段时间里，我在领导的关心和同事的帮助下，逐渐熟悉了公司的业务和工作流程，较好地完成了各项工作任务。现在，我将对试用期的工作情况进行总结，并向您汇报我的转正述职。
一、试用期工作总结
行政工作
办公用品管理：负责办公用品的采购、发放和库存管理，确保办公用品的充足供应，同时控制成本。建立了办公用品台账，定期进行盘点，提高了办公用品的使用效率。
文档管理：对公司的文件和资料进行分类、归档和保管，确保文件的安全性和可查阅性。制定了文档管理制度，规范了文件的流转和审批流程。
会议组织：协助领导组织各类会议，包括会议安排、材料准备、会议记录等工作。确保会议的顺利进行，提高了会议的效率和质量。
后勤保障：负责公司的后勤管理工作，包括办公环境的维护、设备设施的维修保养、员工福利的发放等。为员工提供了良好的工作环境和福利待遇。
人事工作
招聘与选拔：根据公司的用人需求，制定招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试。在试用期内，成功招聘了x名新员工，满足了公司的用人需求。
培训与发展：协助领导制定员工培训计划，组织开展新员工入职培训和内部培训课程。提高了员工的业务水平和综合素质。
绩效管理：参与制定公司的绩效管理制度，协助领导进行员工绩效评估和反馈。通过绩效管理，激励员工提高工作绩效，为公司的发展做出更大的贡献。
员工关系管理：负责员工的入职、离职手续办理，解答员工的咨询和问题，处理员工的投诉和纠纷。维护了良好的'员工关系，增强了员工的归属感和忠诚度。
二、工作成果与亮点
优化办公用品管理流程，降低了办公用品成本x%。
完善文档管理制度，提高了文件的查阅效率和安全性。
成功组织了xx等重要会议，得到了领导和同事的一致好评。
招聘了一批优秀的新员工，为公司的发展注入了新的活力。
组织开展了xx等内部培训课程，提高了员工的业务水平和综合素质。
三、存在的不足与改进措施
工作经验不足，对一些复杂问题的处理能力有待提高。
改进措施：加强学习，不断提高自己的业务能力和综合素质。向领导和同事请教，积累工作经验，提高处理复杂问题的能力。
沟通能力有待加强，与各部门之间的协作还不够顺畅。
改进措施：积极主动地与各部门进行沟通和交流，了解他们的需求和意见。加强团队协作，提高工作效率和质量。
工作效率有待提高，有时候会出现任务积压的情况。
改进措施：合理安排工作时间，制定工作计划，提高工作效率。学会合理分配任务，避免任务积压。
四、未来工作计划
继续做好行政和人事工作，为公司的发展提供有力的支持。
加强与各部门之间的沟通和协作，提高工作效率和质量。
不断学习和提升自己的业务能力和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
积极参与公司的各项活动，增强团队凝聚力和员工的归属感。
五、总结与展望
在试用期的这段时间里，我学到了很多东西，也取得了一些成绩。但是，我也清楚地认识到自己还存在很多不足之处。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢领导和同事们在试用期对我的关心和帮助，我期待着能够正式成为公司的一员，与大家一起共同努力，为公司的发展创造更加美好的未来。
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