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教师劳务合同
现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，它可以保护民事法律关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编收集整理的教师劳务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
甲方(雇主):________
地址：________
联系方式：________
乙方(雇员):________
地址：________
联系方式：________
根据《中华人民共和国民法典》和其他相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳务服务事项达成如下协议：
第一条 乙方的工作内容
1.1 乙方按照甲方的要求，从事教育教学工作，并完成相应的工作量。
1.2 乙方的工作时间按照甲方的'工作需要确定，甲方有权根据教学需要对工作时间进行调整。
第二条 甲方对乙方的报酬
2.1 甲方根据乙方的工作量、工作质量等因素，给予乙方相应的报酬。
2.2 乙方的报酬按照下列第____种方式计算：
(1)直接货币支付；
(2)预付款方式；
(3)按月结算。
2.3 甲方对乙方的报酬应做到及时、准确、结算及时，确保乙方的合法权益。
第三条 甲方对乙方的劳动保护
3.1 甲方应保证乙方依法享有人身权利和劳动安全、卫生权利，并采取措施保护乙方的安全和健康。
3.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的工作安全。
第四条 乙方的权利和义务
4.1 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守工作秘密，不得泄露甲方的商业机密和知识产权等。
4.2 乙方应按时完成甲方规定的工作量，不得拖延、敷衍、虚报或拒交工作。
4.3 乙方应尊重甲方的知识产权和其他商业机密，不得损害甲方的商业利益。
4.4 乙方应积极学习教育教学知识，不断提高教育教学水平和能力。
4.5 乙方应遵守国家法律法规和相关政策，不得从事与教育教学无关的活动。
第五条 合同的解除和终止
5.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
5.2 乙方因故需要终止合同的，应当提前一个月向甲方提交书面通知，并按照本合同约定的报酬标准结清工资。
5.3 乙方终止合同后，不得在甲方处重新就业，否则甲方有权追究其违约责任。
第六条 违约责任
6.1 甲方未按本合同约定支付报酬的，应向乙方支付违约金。
6.2 乙方未按时完成工作任务或未遵守甲方规章制度的，应向甲方支付违约金。
6.3 乙方因个人原因终止合同的，应结清工资，并赔偿甲方因此造成的经济损失。
第七条 争议解决
7.1 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。
7.2 协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条 其他约定
8.1 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):________
乙方(盖章):________
签字：________
签字：________
日期：________
日期：________
聘用单位：（以下为甲方）
受聘人员：（以下为乙方）
身份证号码：
一、合同期限：聘期从__年__月__日起至__年__月__日止。
二、聘用单位应履行如下义务：
（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。
（2）甲方应每月按时支付工资。
（3）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责：
（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。
（2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：
三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。
本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自_______年___月___日起生效。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的'条件的；
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；（1），屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；（2），品行不正，造成不良社会效果；（3），工作不负责，造成重大安全事故。（4），恶意终止合同。
甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意。
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
（1），保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；
（2），体罚幼儿，情节严重；
4、聘用单位不能履行合同规定的义务；
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。
常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为____元/月。
六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。
七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
八、本合同于__年__月__日签订，从签订之日起生效。
聘用单位（盖章）：
受聘人员（签章）：
法人代表（签名、章）
甲方：________________
乙方：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的电视电影的艺术指导 ，现就有关事宜达成如下协议：
第一条、甲乙双方在此确认，甲方聘用乙方为_______________，主要负责_______________工作。
第二条、甲方为完成电视的制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负责人为甲方制片人，剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理。乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中服从剧组管理。
第三条、在没有天灾或特殊原因的情况下，乙方必须按要求完成甲方所按排的工作计划。乙方在合同期内，不能替第三者提供任何形式的服务或者其他甲方认为可能妨碍乙方履行合同之活动。
第四条、在拍摄期内，甲方承担乙方交通、住宿、伙食费用。住宿及伙食标准均由甲方决定，或由甲方安排。
第五条、乙方应遵守职业道德，在合同期内必须保证以最佳创作状态、最佳专业知识、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。
第六条、乙方接受甲方的聘用工作，享有获得经济报酬的权利。甲乙双方约定甲方需支付乙方工资为每月人民币_______元。按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
第七条、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
第八条、在合同期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。
第九条、如乙方因_______________等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责;摄制组工作受不可抗力或而导致拍摄中断，本合同将暂停或终止。暂停期间甲方无须给予乙方酬金。
第十条、甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。
第十一条、如因乙方违反本合同任何条款，导致中断拍摄，并引起严重后过的，甲方可终止本合同，甲方有权聘用他人代替乙方继续完成工作。由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。
第十二条、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
风险告知：明确违约责任，在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法，通过明确违约时需要承担的责任，来督促各方真正履行应承担的.义务，一旦违约情况发生，也有据可依。
第十三条、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第十四条、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。
风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。
第十五条、聘用合同签订后，甲乙双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。
第十六条、乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。
第十七条、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。
第十八条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十九条、本合同有效期自________年_______月_______日起至拍摄及后期制作结束为止。
甲方：(签字)_______ 乙方：(签字)_______
法定代表人：_______ 主要负责人：_______
签订日期：_________ 签订日期：_________
签订地点：_________ 签订地点：_________
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