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离职证明（精选41篇）
在生活、工作和学习中，大家一定都接触过证明吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。相信很多朋友都对拟证明感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的离职证明（精选41篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
__先生/女士/小姐，自__年__月__日至__年__月__日在我公司担任__（部门）的__职务，由于个人原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的`停车。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：__
乙方签字：__
甲方代表签字：__
__年__月__日
甲方：___公司
乙方：__ 身份证号码：__
乙方原为甲方职工，于__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲、乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明!
甲方(签章)： 乙方签字：
__年__月__日
兹证明___先生/女士原系我司超市营业员岗位，在职时间为__年__月__日至__年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明！
___公司（加盖公章）
__年__月__日
系我公司 __部员工，于 20__ 年 05 月 30 日提出离职申请，经公司领导同意，于 20__ 年 06 月 30 日办理完全部离职手续，于 20__ 年 06 月 30 日正式离开本公司。
特此证明。
___单位
20__ 年 06 月 30 日
__，户籍__，身份证号码：___自__年__月__日至__年__月__日在我公司就职，表现优异，无不良记录，自__年__月__日起与我公司解除劳动合同，特此证明。申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。
___公司
__年__月__日
___自__年__月__日入职我公司担任岗位，至__年__月__日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)：___
__年__月__日
__于_年_月至_年_月期间在__单位（或__执业机构）工作，__职务，于__年_月离开__单位，并办理了相关离职手续，至此与__单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
__单位（或__执业机构）公章
_年__月__日
兹证明（先生/女士）曾在公司担任部一职。劳动合同期限年，自20__年__月__日至20__年__月__日止。现于20__年__月__日双方共同（√)解除（√）终止劳动关系。其在本公司共实际工作年月(20__年__月__日至20__年__月__日）。
备注：
本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份
___有限公司（盖章）
20__年__月__日
兹证明__先生/女士(身份证号码：___ )于20__年__月__日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至20__年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
___科技有限公司
20__年__月__日
___先生/女士/小姐，自__年__月__日至__年__月__日在我公司担任__（部门）的___职务，由于__原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（加盖公章）
20__年__月__日
___于__年__月__日至__年__月__日任职于____公司，于__年__月__日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
____公司（或人力资源部人事处）盖章
__年__月__日
兹证明自__年__月__日入职我公司担任__部门岗位，至__年__月__日由于原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
由于未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
__公司(加盖公章)
20__年__月__日
__原为我单位__的__，于__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明！
____有限责任公司（公章）
20__年__月__日
姓名：___，男，身份证号码：自20____年12月11日入职我公司担任商务部商务组长一职，至20____年09月17日因个人原因申请离职，在此将近一年时间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，遵从择业自由。
特此证明。
____有限公司
_______年_______月_______日
__先生/女士/小姐（身份证号为：___），自__年_月_日至_年_月_日在我公司担任客户服务部（部门）的客户主任职务，每月薪酬是_元+绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。以此证明！
_______公司（加盖公章）
__年_月_日
兹证___自20____年1月3日入职我公司担任销售部大区经理，至20____年7月26日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，现已办完所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）
20____年10月21日
监督管理局：
我单位（药店）员工___担任___岗位，已于____年__月__日离职，同意该人员注销其本人的《行业从业人员上岗证》（证号：），并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：（单位盖章）
____年__月__日
该同志于20____年____月至20____年____月期间在____单位（或____执业机构）工作，____职务，于____年____月离开____单位，并办理了相关离职手续，至此与____单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
____单位（或____执业机构）公章
20____年____月____日
员工____于20____年____月____日至20____年____月____日期间在我公司担任_____职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_____原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
证明人：
20____年____月____日
兹证明______先生/女士，身份证号码：______，原系我单位______部门员工，因______原因主动申请离职，经单位慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于______年______月______日解除，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！
单位名称（加盖公章）
______年______月______日
兹证明____先生，身份证号:________，自__年____月____日加入我公司，于__年____月__日与公司正式解除劳动关系，其最后工作日为__年____月__日。任职期间，在担任____一职，系正式员工。以资证明。
__有限公司人力资源部
____年____月____日
员工_________(身份证号)，自______年___月入职，在公司担任______部门______职务，由于个人原因提出辞职，现已交接完工作，自______年___月___日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!
_________公司（公司的公章）
______年___月___日
____（姓名），____________（性别），身份证号：______，于________年____月____日申请离职，经研究，________年____月__日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，______（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，______（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的'重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明！
________公司（加盖公章）
________年____月____日
兹证明：_____先生/女士（身份证号：_______________）自_____年_____月_____日入职我公司担任_____一职，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因个人原因申请离职，工作年限_____年期间工作良好无不良表现。
现已离职，并办理交接手续。
因未签订保密与竞业限制相关协议，遵从择业自由。
特此证明！
签字：__________
日期：_____年_____月_____日
兹证明____，身份证号码：______________，自20__年7月起就职于我公司，因个人提出解除劳动合同，现已于20__年9月终止劳动合同，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。
特此证明！
__有限公司
20__年9月21日
兹有员工_______，在（原）_______公司工作期间任_______一职，于_______年_______月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）_______公司造成损失，由本人承担。
特此证明！
公司名称（加盖公章）：_______
_______年_______月_______日
____先生/女士自20____年____月____日入职我公司担任______职务，至20____年____月____日。因_________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。
因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司名称(加盖公章)
20____年____月____日
姓名：______，性别：______，年龄：______。
身份证号__________。
自____年____月至____年____月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
________先生/女士/小姐，自________年____月____日至________年____月____日在我单位担任____（部门）的____职务，由于____原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
特此证明！
法人签字______
日期：
兹有我公司员工____________（身份证号：_______）个人原因申请离职，在职期间表现良好。经协商一致，已办理离职手续。
特此证明！
__有限公司（盖公章）
____年____月____日
兹证明______，身份证号码：______，原系我公司部门员工，因原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。
双方劳动合同已于____年____月____日解除，劳动关系方面的权利与义务关系全部终结，今后不存在任何纠纷。
特此证明！
（公司公章）
____年____月____日
本公司员工______，身份证号：______，自____年______月____日入职我公司担任______，至____年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
______有限责任公司(盖公章)
____年____月____日
兹有__________（单位）____，于____年____月____日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________（单位或人才流动服务机构）审核（审批），该同志从____年____月____日起辞职。
特此证明
单位公章
____年____月____日
我公司员工______（身份证号码：____）于________年____月____日入职到________年____月____日离职，在公司担任______职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于________年____月____日转出，特此证明。
______公司（公司的公章）
________年____月____日
兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!
公司盖章
日期：____年__月__日
兹证明______（身份证号码：___）自____年05月______日入职我公司担任______部门______职务，至____年06月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
______有限公司
____年06月22日
兹证明，_______（姓名）因健康原因，在____年____月__日向公司提出离职申请，离职时间为____年____月__日，该员工在公司期间工作认真负责，表现优异，为公司的发展做出了贡献。公司对该员工的离开表示遗憾，并祝福她（他）早日恢复健康。
公司名称(加盖公章)
20__年_月__日
兹有____，性别：女；年龄：32；于20____年__月__日被我单位录用，从事__工作。20____年2月1日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。
单位(盖章)
20____年__月__日
兹有____，性别____，身份证号码：________，_____社保电脑号：________，____年__月____日入职，于____年____月____日因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。
感谢____小姐/先生一直以来的`辛勤付出以及对公司做出的贡献！并祝愿她/他在未来有更好的.发展！
________有限公司（盖章）
____年____月____日
兹有__________（单位）____同事，于____年____月____日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________（单位或人才流动服务机构）审核（审批），该同事从____年____月____日起辞职。
特此证明
单位公章
____年____月____日
____先生自20__年09月28日入职我公司，至20__年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。
特此证明。
____有限公司（公章）
20__年__月__日
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