科研
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3月13日下午，复旦大学上海医学院举行2026届毕业生春季医学（药）类毕业生专场招聘会。作为复旦大学2026年毕业生系列招聘活动，本次招聘会汇聚130家优质用人单位到场揽才，不仅包含各级各类医疗卫生机构和医药卫生相关领域单位，还有医学院校和金融机构，为广大毕业生提供优质就业岗位。
同学们手持精心打磨的简历，穿梭于各单位咨询台之间，与相关招聘负责人面对面咨询、深入洽谈，现场秩序井然、氛围热烈。不少用人单位的招聘负责人表示，复旦医学生专业基础扎实、学习能力强，具备良好的团队协作精神与创新意识。
“我们医院招到的第一个博士生，就是上医毕业的，她现在已经是医院放射科主任了。”新疆生产建设兵团医院的招聘负责人是第一次来到复旦上医的招聘会现场，才半个多小时，他们就已经收到了六份简历，“今天有很多基础学科专业的博士生，我们期待能够招到更多优质人才，不仅在临床一线，也希望能把科研带动起来。”
复旦大学附属妇产科医院的相关负责人说：“我们已经连续多年参加招聘会了，今年也是带着满满的目标过来，期待能吸纳更多优秀人才。”
南京中医药大学的招聘负责人介绍，他们也是多次参与招聘会的“老熟人”：“一得知招聘会的消息，我们马上就来报名了。我们非常喜欢来复旦的招聘会，医学院这里学生多，场地也大，每次我们都会收到很多优质简历，之前招到的毕业生还会介绍同门的师弟师妹过来，都是很优秀的人才。”
新华人寿保险股份有限公司已是第四次参会，相关负责人说：“越来越多医学生开始主动了解跨行业岗位，不再只局限于传统医疗单位。”据介绍，该公司约95%的岗位并不限制专业背景，更看重学生的逻辑思维能力与职业规划清晰度。负责人还提到，去年公司通过招聘会成功录用了两名复旦学子。“我们也期待今年能够再次遇到优秀的复旦医学生。”
在用人单位与毕业生们热络交流的同时，前来咨询的同学们也从面对面沟通中收获满满。“线上投递很多时候得不到反馈，但线下招聘会可以和意向单位面对面交流，更清楚地了解岗位需求和发展路径”，公共卫生学院2023级硕士生邢同学表示。
中山临床医学院2021级本科生何同学第一次参加双选会，现场丰富的岗位和热络的交流氛围让他很受感染。“通过这次招聘会，我对就业市场有了更直观的认识。”
除了与用人单位面对面交流，为了帮助同学们更好地展现自己，针对求职难点痛点，本次招聘会现场设置“简历门诊”专区，校内专业导师和企业面试官现场“坐诊”，围绕就业政策、职业规划、简历优化与升学指导等提供一对一精准赋能。
“简历门诊”特邀企业专家、辉瑞公司相关代表说，企业既看重硬核基础知识，也看重企业文化理解与团队合作的能力。他们从简历版式设计、内容提炼、经历打磨到岗位匹配，为同学们专业“把脉问诊”、量身定制优化方案，收获广泛好评。
“老师从内容呈现、结构逻辑到排版细节都提出了很具体的建议，让我更清楚如何展示自己的优势”，中山医院2024级消化内科博士生李同学在接受指导后说。华山医院2023级神经内科博士生罗同学表示：“专家对科研成果和实习经历的表达方式提出了很多实用建议，帮助我把简历打磨得更加清晰。”
未来，学校将围绕重点行业、重点区域、重点单位，持续开展分领域、分行业专场招聘与系列就业指导活动，不断拓宽就业渠道、优化服务保障，用心用情用力护航毕业生走好求职路。
本文链接：http://knowith.com/news-3-5360.html春启新程，复旦医学生奔赴下一场热爱！
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