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换届策划书（通用10篇）
日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们的工作又将翻开新的一页，迎来新的任务和目标，是时候认真思考策划书如何写了。写策划书需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的换届策划书，欢迎阅读与收藏。
一、活动名称：
未来企业家协会换届
二、活动主题：
新的主人，新的开始
三、活动背景
一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。
四、活动目的与意义
为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。
五、参与对象
华中农业大学全体学生
六、活动时间
xx年5月8日――xx年5月29日
七、活动地点
xx
八、前期准备
(一)前期宣传
、时间：
xx年5月9日至5月16日
、责任部门：
宣传部
、内容：
1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。
2、在网络平台上发布换届消息。
3、安排好摆点宣传报名事宜。
(二)活动准备
、时间：
xx年5月8日前准备完毕。
、内容
1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任
2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室
3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员
4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号(倪丽兰负责)
、注意事项
1、确保地点可以准时正常使用
2、面试时间的现场控制
九、活动流程
(一)现场面试环节
、时间
5月18日8：00―22：00
、地点
社联活动室一、二
、注意事项：
1、时间控制，每个面试者不超过10分钟
2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案
3、不要抢问
4、提问循序渐进，不要零散地想到什么问什么
5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价(如文静、活泼等等)
6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久
(二)无领导小组环节
、时间
5月21日8：00―17：00
、地点
社联活动室一、二
、面试流程
1、分组方式：4~6名一组，男女组合(根据第一轮面试后对面试者的观察来分组，每组由各种性格的人组成)
2、共4组，每组分别由2~3个委员观察，委员之间可以轮流换组
3、 5分钟审题思考+2n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈诉(可根据人数微调时间)
4、观察可以从以下几个方面进行：
每个人提出了哪些观点?
当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的?
被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的?
被评价者是怎样处理与他人的`关系的?是否善于赢得他人的支持?
是否善于倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话?
每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何?语调、语速及手势是否得体?
综合分析20分：
思路清晰;善于抓住问题的关键;分析问题深入全面;能有效、准确地把握和综合别人的观点。
组织协调20分：
在讨论中能够求同存异;能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换;能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。
人际沟通20分：
能够耐心倾听;理解他人的情绪和观点;有策略地与他人沟通;态度和方式得体。
情绪稳定性20分：
面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。
言语表达15分：
能够清晰地表达自己的观点和思想;语言生动流畅，能够有效影响他人。
举止仪表5分：
穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。
(三)情景面试
、时间
5月28日8：00―17：00
、地点
三教某教室
、流程
1、5月15日向晋级人员分派题目，一周时间准备，面试人员于5月27日晚10点前向倪丽兰汇报题目完成情况，倪丽兰向其他部门反馈。
2、所有题目均为开放性的，面试人员可以通过各种途径学习，但面试官需注意辨别是否为抄袭。参加面试人员可以向现任部长索要相关协会资料，若部长处没有，请部长向其他部门索取并交给面试人员，请勿推卸。所有索要情况，请如实登记，并于5月27日交给倪丽兰汇总。
3、面试同一部门的为一组，抽签决定顺序。
一、活动前言
xx至xx年，在会长及各部部长在老师的带领下，我们协会举办了不少的活动，取得了优异的成绩!在六月份即将到来之际，每个人即将步入更高的年级，获得更大的发展空间。为保障协会工作的连续性，也为给协会即将注入的新鲜血液以激励，大学生就业与职业发展协会将于5月31日举办换届大会。
二、活动意义
1、总结上一年的.工作，选取新一届的协会会长、副会长、书记、各部部长。
2、展望新一年的工作，为协会未来的发展奠定坚实的基础。
三、活动主题
大学生就业与职业发展协会换届大会
四、活动对象
大学生就业与职业发展协会全体人员
五、活动时间
暂定为5月31日(星期四)下午1点
六、活动地点
郑州轻工业学院东风校区教三103
七、大会竞选职位
大学生就业与发展协会会长、副会长、书记;大学生就业与职业发展协会秘书长、人力资源部部长、信息部部长、培训部部长、外联部部长、编辑部部长、宣策部部长。
八、活动流程
(一)前期策划准备工作
1、宣传工作
制作条幅并在图书馆对面体育场悬挂;制作宣传海报;在大学生就业与发展协会网站上公布信息
注：信息需要公布时间、地点、可以竞选的职位和相应的要求
2、演讲人员准备工作及要求
准备演讲稿，并制作ppt
要求：演讲时间为5分钟;内容要涉及到要竞选的部门职责及自己的特长展示还有自己任职后的工作计划;ppt以自己的名字命名以方便展示。
3、报名工作
制作报名表格并及时发给大家，报名截止时间暂定为周三中午一点，要求大家在周三中午12点10分交到协会办公室秘书处成员。
4、主持人工作及与老师的提前沟通
主持稿的编写，与老师提前交流确定时间地点以便于老师参加
5、人员通知
各部长提前通知部员并告知活动的确切时间和地点
(二)活动期间工作
1、活动要求
公开、公正、公开
2、会场安排
提前布置会场，拉条幅，提前预定教室并打开多媒体，竞选人员提前入场将ppt拷贝到电脑，专人负责ppt工作
3、竞选顺序
竞选所有参与人员提前入场公开抽签确定编号
4、主持人开场老师致开幕词
5、活动竞选者自我展示
6、老师评选，协会全体成员选举投票
7、公开唱票，当场选举，保证选举的公正、透明;唱票、统计票数会在大家的监督下进行，采用在黑板上写“正”的方式
(三)活动后期工作
1、主持人致结束语并请协会外部人员离场
2、全体成员照相留念
3、全体成员离场，清理会场
一、人员安排
(一)各部门工作安排工作
宣策部：海报条幅宣传
信息部：网络宣传工作
编辑部：编辑各部长职责及会长职责和相应的材料
外联部：会场布置工作及后期工作
秘书处：表格制作及报名工作
培训部：主持人礼仪工作及主持稿
人力部：现场秩序维持
(二)工作人员安排
1、主持人：刘瑞丽、孟玉川
2、ppt播放员：史明举
3、现场负责竞选人员顺序抽签人员：宋晗、王晓帆
4、收集老师评价及选票人员：王雪玮、宁波凯、余俊
5、唱票统计选票人员：赵立、万宜卓
6、负责人
宣策部：李俊红
信息部：常庆鹏
编辑部：杨磊
外联部：白晨曦
秘书处：苏云
培训部：赵空军
人力部：霍星辰
九、活动预算
1、水15元
2、坐席牌3元
3、条幅海报(待定)
4、报名表格制作(待定)
注：所有物品提前准备完毕
一、活动目的：
1、为了让文化采风协会的管理更加的有条理，让一些同学的能力得到更大的拓展。
2、为了强化社团的实力，保持社团事务鲜活和进取精神，干事可以继续留任或退出，可以选择竞选更高层次的职位。
3、换届选举使学生干部有更多的自主权，能够更好的培养干事的能力，发挥他们的潜能。
二、活动名称：
文化采风协会换届选举
三、活动主题：
文化采风管理人员流动变化
四、活动时间：
20xx年4月21日晚上九点
五、活动地点：
校本部f10
六、活动形式及内容：
1、由文化采风协会副会长主持，各个部长审核，监督。活动开始
2、每个想竞选部长的`部员上台演说，说明自己在过去近一年的时间里面得到了什么，并且作为部长的话应该会去做什么，为以后在文化采风工作以及发展述说蓝图
3、由部长提出相关问题考核竞选人员
4、最后由部长们以及社长副社长讨论得出竞选出来的部长以及部长。
内容备注：
1、待选职位：协会正会长、副会长、组织、策划、外联、宣传、信息采集、办公
2、报名：欲竞选的同学向各位部长报名。报名条件：是文化采风社团成员。责任心强，有高度的为同学服务的热情，在同学中有一定的群众基础和威信。
七、活动主办单位：
文化采风协会
八、活动对象：
文化采风竞选部长人员：
九、实施步骤：
1、准备阶段（4月14日- 4月21日）
2、实施阶段( 4月21日21:00点- 4月21日22:00点)
3、总结阶段（4月21日- 5月11日）
十、活动组织人员安排：主持人：
竞选评委：各个部门部长竞选人:10级文化采风成员干事
一、活动背景：
时光匆匆，转眼间我们开展社团活动已经一年了，在这一年中我们各个社团也举办了各种各样的活动并取得了一定的成效，同时也获得了老师和同学不错的评价。在社团活动中涌现出了大批优秀的新会员。他们在活动中表现积极，为社团的发展注入了新的生机与活力，使社团活动开展的有声有色。为引领社团建立完善的规章制度，树立与时俱进的发展理念，开展更高质量的品牌活动，营造良好的校园文化氛围，同时也为新会员提供更好锻炼自己的机会，为了下一届的社团能够更好的开展活动，我们在院团委、院学生会的指导下，在社团部和各社团的积极配合下，欲开展社团换届的相关活动。
二、活动目的：
本次社团理事会换届活动的举行，不仅保证了各个协会原有的主要负责人能有更多的时间与精力投入到自己的学习和实习中，也为新生应聘者能进一步找准自己的.位置，使他们能够更好的发挥自己的潜能，同时增强他们的责任感，培养他们的组织能力。新会员的加入会为社团增加新的活力，同时选出来的各位协会主要负责人能明确自己的责任，增强自身的责任意识，为协会的各项活动做出自己的努力，保证协会能够持续向前、不断的发展。
三、活动流程及时间安排：
1）20xx年6月15日向各社团、各班发放社团换届通知及申请表，并由社团负责人和各班班长将申请表发给有意向竞选负责人的会员。
2）20xx年6月17日各社团负责人和各班班长将申请表交至学生会办公室，截止日期后的不予处理。
3）20xx年6月18日经过评议，由社团部公布面试人员名单4）20xx年6月19日面试（面试分为两个环节：第一环节为自我介绍，此环节里各同学结合自身情况对自身的特长等方面作介绍，并简要阐述对所应聘职位的看法，并说明自己的能力，限时三分钟；第二环节为评委嘉宾提问，问题两到三个，限时两到三分钟）
5）20xx年6月20日公布结果（在11号楼前橱窗内）
四、竞选要求：
1、品学兼优，热爱党，国家和人民。
2、工作积极，责任心强。
3、热爱社团工作，对社团工作有基本的了解。
4、具有一定的领导和组织能力。
5、服从农学院学生会管理。
6、农学院09、10级在校学生或各相应协会成员。
五、活动主题：
xx农业大学农学院社团换届工作
六、活动地点：
校区三号楼（具体地点临行通知）
七、活动参与单位：
主办单位：农学院学生会
承办单位：农学院学生会社团部
协办单位：农学院志愿者协会
农学院学通社
农学院青年学社
农学院中药养生协会
农学院职业发展协会
农学院羽乒协会
农学院足球协会
农学院排球协会
农学院篮球协会
八、活动相关说明：
1）面试评委由院学生会主席团、社团部成员担任。（本着公平、公正、公开的原则）
2）面试结果是由院团委老师结合面试评委们的意见及应聘者个人意愿决定，面试评委的意见主要是根据面试当天应聘者的表现及平时表现所决定
3）结果自公布之日即刻生效，不能更改，特殊情况可酌情处理。
4）调整安排：各协会设会长一名，副会长2―3名。
5）相关解释权归农学院学生会
（一）目的：
评选出社团新一届会长
（二）时间：
xx年6月19日
（三）地点：
数信楼四楼
（四）主办：
星海服务社
（五）参与人员：
学院团委老师，候选会长，候选部长，社团代表。
（六）内容：
1、宣读并举手通过竞选方法及监票人名单
2、候选人逐一上场演讲
3、中场休息
4、点票
5、宣布各社团新一届会长名单
一、活动背景
大一新生的加入为各个社团注入了新鲜血液，同时现任社团负责人大多已经大二且学业繁重，鉴于此，社团部对我院过去成立的19个社团进行换届选举大会，以保证全院社团能得到规范化管理和更好的发展。
二、活动的目的'及意义
帮助社团进行换届选举，使其过程更加规范，达到选举公平、公正、公开的目的。
三、活动时间：
14周16周
四、活动目标及重点
1、目标：让参加改选的各个社团顺利交接职务，并组织老社长成立社团顾问小组协助新社长的工作。
2、重点：完成选举以及交接工作，并及时张贴公布。
五、活动的前期准备
1、确定各社团换届选举时间;
2、确定社团部监督人员名单。
六、活动的开展
1、由社团现任负责人宣布换届选举的开始。
2、由社长宣布竞选细则，以及评定方式。选举结果由社团部指派人员进行公正。
1)竞选方式：演讲发言形式
2)评定方式：不记名投票形式。
3、统计、宣读票数，并由社团部宣布新任负责人名单。
4、新任负责人发表简短就职演讲。
5、社团部宣布社团换届选举正式结束。
七、活动的经费预算
无经费支出
八、活动安全措施
1、如果遇到因竞选结果或过程发生争执或厮打，应立即制止拉开争执者，由活动负责人及社长一同调解。
2、由社团部成员确保至少一部手机开机，如遇突发疾病可及时与校医或医院取得联系。
九、活动负责人及主要参与者
负责人：社团部策划组
主要参与者：社团部成员及各个社团人员
我系xx届学生会的工作任务即将圆满完成，在上一届的工作中，取得了优异的成绩。为更好的服务我系同学，进一步加强我系学生干部队伍建设和人才培养，推动我系学生工作的顺利全面开展。经研究决定，我系将于10月6日到10月12日对我系学生会进行换届。具体方案如下：
一、改选方式
本次改选面向我系全体同学，以公平、公正、公开的原则，选出能为本系广大同学服务、能在各方面起模范带头作用的优秀人才。本次改选程序为个人申请、面试、系学工办审核、公示及学生反馈意见、试用期观察、正式任命。
二、改选委员会构成
邓灶福、杨敬亭、胡力莉、蒋成军、温帅、周瑶、
刘鸿宇、李敏
三、竞选条件
1、有奉献精神，乐于为同学服务
2、无违纪处分，责任心强，诚实稳重、求真务实
3、有较强的'组织、管理能力，服从上级管理
4、成绩优良
5、体育等部门需相关特长
四、改选流程
第一阶段：部长、副部长换届
10月9日，发布招聘公告。
10月10日，上交书面申请（包括：个人简历、应聘部门、个人优势、工作设想及联系方式等）及报岗表到学工办，截止时间：10月10日下午17：00。
10月11日，公布报岗名单及各岗位面试时间和地点。
10月11日中午12：20面试（每人述职4分钟，答辩2分钟）。
10月12日上午考察。
10月12日中午12：20，副部长以上干部会议。
第二阶段：各部门干事招新
10月9日，发布招聘公告。
10月10日──11日，上交申请书（包括：个人简历、应聘部门及联系方式等）到学生会、
10月12日下午15：30面试。
注：
1、副部长以上干部招聘主要针对09级同学；
2、生活部只招男生，女生部只招女生；
3、按1：1.5的比例招聘干事(试用期后2/3的干事将被正式任命)。
4、试用期为期一个月。
一、大会背景
学生社团是一支团结高效、人才济济的学生队伍。在上一届社团干部的带领下社员课余生活得到了充实，各项活动更取得重大突破。为了更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌。新一届社团干部将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。相信充满责任感与荣誉感的新一届社团干部将各尽所能，使得工作更上一层楼。为了进一步加强各社团的组织管理，大胆起用新人，为各社团注入新鲜的`血液，大学生通讯社将于2015年4月18日（星期六）举行换届大会。
二、大会前期准备
1、在大会前一天邀请嘉宾（院里领导和上届社团主要学生干部）。
2、通知兄弟社团及社团联合会负责人到场，写贺词祝贺。
3、本周星期五之前安排好各部门所承担的任务。
4、当天换届大会举行前布置会场（办公室）。
5、当场摄影工作、撰写新闻稿（摄影部，记者部）。
6、礼仪两名。（社团女生）
7、换届大会结束后，贴出新一届换届名单。
三、大会要素
活动时间：20xx年4月18日中午12:30
活动地点：多功能视听室主持人：李 雯、林文正
参会人员：院团委、党政办老师，兄弟社团负责人、大学生通讯社全体成员
四、大会流程
1、主持人致开场白、介绍各位领导老师及嘉宾。
2、上一届社团社长郭莹做总结报告，宣读新一届社团干部名单。并对新任社团干部寄语。
3、上一届社团干部代表梁思奇发言。
4、请到场领导老师为上一届社团干部颁发聘书。
5、请新一届社团社长作就职报告。
6、新一任学生干部代表发言。
7、请马艳老师讲话，鼓励新任干部并对其提出要求。
8、主持人宣布本次大会结束。
9、欢送老师离席。
10、全体团学干部合影留念，各部门也可以拍照合影留念。
五、大会中应注意的细节
1、提前准备好本届社团学主要骨干名单给老师。
2、在大会前应安排好座位，尽量保证位子坐满。
3、大会中注意后面学生的纪律。
六、大会后期工作
1、社团成员留下打扫会场，整理检查好方可离开。
2、办公室将活动策划书及活动工作总结送交社联。
七、证书名单
优秀社团工作者荣誉社长：
办公室：
摄影部：
宣传部：
记者部：
编辑部：
一、背景介绍
学生会是学校中最具有组织力和凝聚力的团体之一，为学生提供服务和表达意见的平台，促进学生的全面发展。为了让学生会一直保持活力与创新，我们决定进行换届纳新活动，为新一届学生会注入新鲜血液。
二、目标设定
1.选拔优秀学生参与学生会工作，培养他们的领导能力和团队协作精神。
2.提供有意义的活动和项目，丰富同学们的校园生活，增加同学们的参与度和归属感。
3.维护学生的权益，倾听同学们的心声，为同学们发声，促进学校与学生之间的互动与沟通。
三、具体策划内容
1.换届宣传
为了让更多的同学了解学生会换届活动，我们将利用各种渠道进行宣传：校内海报、校园电视台、宣讲会等。宣传内容包括学生会工作介绍、参与换届的要求和程序，鼓励同学们勇敢参与并拓展自己的学生时代。
2.选拔程序
(1)信息登记：在校内官方网站上开设换届报名页面，同学们可以在线填写相关信息，包括个人简介、自我介绍和担任学生会职务的意愿等。
(2)筛选面试：根据报名情况，学生会将进行初步筛选，并通过电话或面试了解同学们的动机、能力和团队合作精神。
(3)公示投票：通过一系列的宣传活动，将候选人名单进行公示，并开展学生投票，选取最受欢迎和适合学生会工作的候选人。
(4)正式选拔：在得票数靠前的候选人中，进行最后一轮的面试，以确保担任职务的同学具备足够的领导才能和责任心。
3.新生培训
在换届之后，新一届学生会成员将参加为期一周的培训活动，培养他们的.组织能力、沟通技巧和领导素质。培训内容包括学生会工作流程、活动策划与执行、人际关系管理等方面的知识与技能。
4.活动策划
为了提供丰富多样的校园生活，学生会将策划一系列有意义的活动项目，包括校际交流、社会实践、公益活动等。我们将征求同学们的意见和建议，确保活动能够与同学们的需求和兴趣相匹配。
5.学生意见与建议收集
通过建立学生意见沟通平台，学生会将定期与同学们交流并收集他们的想法、建议和反馈。我们将利用这些意见和建议，不断改善学校环境和学生服务，推动学校与学生之间的良好关系。
四、预期效果
1.新一届学生会成员能够有效地组织和协调学生活动，提高同学们的满意度。
2.学生会的活动得到更多同学的关注和参与，校园氛围更加活跃和积极向上。
3.学校与学生之间的沟通和了解得到进一步加强，学生的权益得到更好地维护。
4.优秀人才通过学生会工作的锻炼，培养出能够胜任社会工作和领导岗位的人才。
五、总结
通过本次学生会换届纳新策划，我们将选拔出具备领导能力和团队合作精神的学生，为他们提供培训和锻炼的机会，积极策划校园活动，倾听同学们的声音，努力提升学生会的服务质量和影响力。我们相信，通过学生会的不断努力和创新，可以为全体同学创造更美好的校园生活。
一、大会背景：
信息学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌。在上一届的团学干部的带领下信息工程学院取得不斐成绩，各项活动都取得重大突破，尤其是刚刚举办的迎迎。新一届将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。相信，充满责任感与荣誉感的新一届团学干部将各尽所能，使得更上一层楼。为了进一步加强团总支、学生组织，大胆起用新人，为学生会注入新鲜的血液，我院将于5月14日举行换届大会。
二、大会前期准备：
1、在大会前一天邀请嘉宾(院里和上届学生会主要学生干部)。
2、各班(、团支书)出席、各班学生会干部。
3、本周星期一之前安排好各所承担的.任务。
4、当天换届大会举行前布置会场(劳生部、部)。
5、当场摄影工作、撰写稿(宣传部)。
三、大会要素：
活动：5月14日。
活动地点：待定
人：待定
四、大会：
1、主持人介绍各位领导及嘉宾。
2、请郑直老师致开幕辞，并对新任干部提出鼓励和要求。
3、上一届主要团学干部做，提出对新任的。上一届学生会主席带我们回顾了老一届学生会在各部干部的带领下取得的辉煌成绩，感谢他们为新一届成员积累了宝贵的经验。
4、请老师宣读新一届团学干部(部长以上)名单(名单在大会前须准备好给老师)。
5、请老师为上一届主席团及部长颁发聘书(在大会前准备好，安排两个拿好聘书上前)。
6、请新一届学生会主席等主要学生干部作报告。
7、新一任学生干部。(仅挑选几个主要的)新一届团学干部代表做了激情洋溢的就职演说，希望我院学生会继续发扬“传、帮、带”的优良传统，“树品牌，树形象，树传统”，争取越办越好。
8、领导发言，对本次大会作总结。
9、主持人宣布本次大会结束。
10、全体学生会干部合影留念，各部门也可以拍照合影留念。
五、大会中应注意的细节：
1、提前准备好本届学生会主要骨干名单给老师。
2、在大会前应安排好座位，尽量保证位子坐满。
3、大会中注意后面学纪律。
六、大会后期工作：
1、部、外联部留下打扫会场，整理检查好方可离开。
2、承办该活动的部门将书及活动。
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