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劳动关系证明（通用16篇）
在现实生活或工作学习中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。写证明的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的劳动关系证明，欢迎阅读与收藏。
_________是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，
因________________________状况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
人力资源部
年 月 日
兹有我单位________，性别：________，年龄：________，________年________月________日被我公司录用，原任本单位________月工资________元。于________年________月________日因________________________终止、解除合同，特此证明。
该同志合同鉴证编号：
（盖章）
________年________月________日
兹证明__，男，现年__岁，汉族，身份证号__，户籍地__，于__年__月__日到__年__月__日在我单位从事__工作，现合同期满，经协商，双方自愿解决了合同。
特此证明。
__单位
__年__月__日
关于解除（终止）劳动合同的证明
兹证明___________（身份证号：_____________________________）, 于____ 年 ____ 月至_____年_____月任职于_____________________________员工，于_____年____月解出劳动合同，特此证明！
单位（盖章）
日期：____年____月____日
兹有本单位职工：____，
性别：____，
年龄：____，
身份证号码：____，
住址：____。
劳动合同期限为：__年__月__日至__年__月__日。
因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计__元人民币，工资发至__年__月份，特此证明。
员工签名：（用人单位盖章）
__年__月__日
兹有本单位职工__，性别__，年龄__，身份证号____，住址____。劳动合同期限为20__年__月__日至20__年__月__日。因____，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至__年__月份，特此证明。
（用人单位盖章）
20__年__月__日
兹有_____，性别：__;__年龄：____于20__年_月_日被我单位录用，从事__工作。__20__年__2__月__1日因__个人原因自动离职__终止(解除)合同，特此证明。
合同鉴证编号__：
单位(盖章)
20__年_月_日
___，性别：_身份证号码为：___，该同志自__年__月__日进入我公司担任__一职，劳动合同期限为__年，自__年__月__日至__年__月__日止。
现经双方协商一致，自20__年__月__日起除解的劳动合同，终止劳动关系。其社会养老保险缴纳至20__年__月。
社保编号：__
特此证明。
____有限公司
__年__月__日
__同事，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码________，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20__年1月21日至20__年1月21日止），因个人提出辞职，于20__年10月21日解除（终止）劳动合同。
特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
单位：___（章）
职工签字：____
签字时间：20__年10月21日
__先生/女士，于20__年__月__日进入本单位。最后一期劳动合同由20__年__月__日至20__年__月__日。现因____依据《中华人民共和国劳动合同法》__条__款，自20__年__月__日起与____先生/女士____劳动合同。
单位盖章
20__年__月__日
兹有本单位职工___，性别_，年龄__，住址___。劳动合同期限为20__年__月__日__至20__年__月__日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因__，根据《劳动法》第__条第__款第__项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）
20__年__月__日
甲方：__(单位名称)
乙方：____身份证号：__
乙方原为甲方____(部门)的__(职务)，于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
(签章)：
20__年__月__日
_______，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自____年____月____日起与______解除劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
兹有___，性别：___年龄：___于___年___月___日被我单位录用，从事___工作，月工资___元。___年___月___日因___终止(解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号___：
单位（盖章）
年___月___日
说明：
1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写
本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
________：
本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。
解除（终止）劳动合同原因：________________。
（单位章）
（县人力资源和社会保障行政部门备案）
________年________月________日
________年________月________日
我单位___，性别，身份证号码：______，____年____月____日
到本单位，____年____月____日签订年的劳动合同。因原因，于____年____月____日与我单位解除（终止）劳动合同（关系）。根据《劳动合同法》第五十条之规定，我单位出具该证明，并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。失业人员于失业之日起六十日内，持身份证、解除（终止）劳动合同（关系）证明等相关材料到区就业办失业保险科（区人力资源市场）办理失业保险金申领手续。
劳动者（签名）：__用人单位（盖章）：__
____年____月____日____年____月____日
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