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小学校长离任审计述职报告
光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，将过去的成绩汇集成一份述职报告吧。怎样写述职报告才更能吸引眼球呢？以下是小编精心整理的小学校长离任审计述职报告，欢迎大家分享。
时光匆匆，从20XX年春担任红石林完小校长职务至今不知不觉有了11年。伏案回眸，总结自己在校长岗位的任职情况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指点，同行相助的极好机会。现根据上级教育行政部门的要求，对自己担任校长一职的任职情况进行述职，恭请领导和同行指正。
一、规范办学，依法治校
坚决执行上级部门制定的各项规定，这是我一贯坚持的原则。在行风建设、规范办学行为和教育收费、廉政自律等方面我坚决按规定和要求，正确行使自己的权力，无违规操作行为。通过自己的努力，做到用严谨的治校态度去影响教师，用高尚的人格魅力凝聚教师。勤为先、廉为本，学校经费我能坚持按财务政策严格把关，实支实用。较大数额费用支出一定经过集体讨论，必需的招待与行政商量后共同行事。
二、班子团结，形成合力
担任校长职务11年来，我自己认为最大的优势是充分信任我的班子成员，形成了学校管理的合力。我们一起自觉接受教职工的监督，做到团结协作，相互理解、相互支持、相互配合，心情愉悦地工作；重大提议事前提交行政例会集体讨论决定，涉及教职工切身利益的事情，坚持做到反复酝酿、多方听取意见，由教代会通过后再执行。班子成员团结协作、默契配合、创新求实；心往一处想、话往一处讲、劲往一处使，构建和谐的校园人际关系。
三、以情感人，人本管理
在我担任校长期间，倡导人本管理，以情感人，想方设法助人成功。关注学校中层干部和年轻骨干教师的培养，使他们得到进步和发展。据不完全统计，11年来，经过我的培养与推荐，先后有28位教师成为州级学习型教师；有12位走上了领导岗位，成为行业中的精英和中坚力量；教师在省州县先进评比中，有125人次获奖；向青松、向明加等9位教师提前一年晋升小学高级教师职务。教师在这里得到了成长和进步，体验了成功和喜悦。
在每年的年终考核、评优工作，我坚持做到计划设计周密、问题分析详尽、操作流程精细，只信唯才是举，不搞任人唯亲，事情放在桌面上，不搞小动作，用真心、诚心感染人。把荣誉让给教师，把困难留给自己，由于坚持了考核看实绩，用人看本事；办事要公开，处事要公平，看人要公正的原则，在广大教职员工中树立自己的威信，为开展工作奠定良好的群众基础。11年来，这里的干群关系和谐稳定，为学校的发展提供了人力资源保障。
四、教育科研，提升质量
11年来，我感到自豪的是学校的教育教学质量一直稳居全县先进行列，在农村小学中一直发挥着示范和引领作用，我校也先后被评为州级安全文明校园、学习型学校、先进基层工会、先进教科室、现代远程教育示范学校、德育工作示范学校、亲勤工俭学后勤服务先进单位等。这些成绩的取得是与我们高度重视学校的教育科研是分不开的。
我们始终把教育科研作为促进学校发展的第一生产力来抓，在教育科研工作中，我们坚持“三年一中心，每期一主题”的原则，使学校教科研工作有计划、有目标的进行。02至05学年度，以走进新课程为中心，突出抓好新课程理念指导下的教师综合素质培训和赛课活动，形成了村小完小互动、资源共享，促进教师们及时有效地走进新课程。05至08学年度，以信息技术与学科课程整合为中心，突出抓好新课程理念指导下的多媒体说课、赛课、集体备课及校本研修等活动，促进教师们信息技术与学科课程整合能力的提高。08至10学年度，以新课程教学反思、回头看为中心，突出抓好专题讲座、课题研讨、专业示范及教师非学历远程教育等活动，促进以课堂为中心、以学生为根本的和谐课堂的生成。
教育科研的兴起，使学校的远教设备得到了很好的管理与运用。20XX年9月，在龙山县召开的全州农村中小学现代远程教育工程应用管理工作现场会上，学校被评为“州农村中小学现代远程教育工程应用管理工作先进单位”，20XX年1月，学校被评为“州农村中小学现代远程教育示范校”。20XX、20XX年，由学校网站，在全州农村中小学现代远程教育校级网站评选活动中均获一等奖，并获“最具人气网站奖”。
我们总能站在教育科研的最前沿，加强教育科研课题的研究，使学校的.教育科研课题有了新突破。由向圣云同志主持的课题《〈我的家乡―红石林〉校本课程开发的研究》，20XX年10月被省教育学会立项，20XX年4月通过课题论证，20XX年5月完成结题工作，6月获得了省教育学会颁发的“课题结题奖”；以此同时，由我主编的校本教材《我的家乡红石林》印刷出版，实现了古丈县校本教材“零突破”；20XX年12月，向圣云同志主持的课题《〈我的家乡―红石林〉校本课程开发的研究》和校本教材《我的家乡红石林》同时被列入州教育科研“五百工程”。我们承担的教育部、民族贫困地区中小学教师综合素质培训项目办的子课题《民族贫困地区学校有效教师发展性评价的研究》，20XX年11月，被教育部评为团队研究成果三等奖，20XX年7月顺利完成了结题工作。
教育科研的兴起，直接提高了学校的教育教学质量。20XX年质量评价居二类校第二名；20XX年小学毕业质量检测语数双科人平分、及格率均为全县第三名；20XX年教学质量评价获二类校第二名；20XX年小学毕业质量检测语数双科人平分、及格率均为全县第三名，下半年五年级数学抽考人平分、及格率均为全县第一名；20XX年教学质量评价获二类校第二名；20XX年、20XX年抽考人平分分别居二类校第一、二名；20XX年上期小学毕业班质量检测，语数双科人平分、及格率均居全县第一名，20XX年质量评价荣获全县二类学校一等奖。
学生杨芳、向鹏举、向利平、王川、罗艳等先后被评为“州级三好学生”，戴饶被评为“湘西州希望之星”，吴卓然被评为“全县十佳儿童”，戴笠艳被评为“全国十佳春雷女童”。
五、社会助学，促进发展
学校的发展离不开全社会的支持，我能与学校行政一道激活社会资源，争取社会各界对学校发展的关注，特别是省肿瘤医院、长沙华雅国际大酒店和哈尔滨工业大学。
从20XX年春季开始，省肿瘤医院的爱心人士就开始了对我校长达9年的助学活动。9年来，共投入资金9.2万元，使425名贫困学生得到了资助；为我校印刷出版校本教材《我的家乡红石林》2000册；购置了文体用品2000多件，价值2.5万元。
从20XX年春季开始，长沙华雅国际大酒店到我校开展助学活动已有5年，累计投入资金42万元。为我校修建了爱心食堂一栋，配置了学生餐桌20套，新铺华雅大道一条，购置学生铁床190套，组装多媒体教室一个，购置校园广播系统一套，集会音响一套，走访贫困家庭18户，资助贫困生210名。
自20XX年暑假以来，哈尔滨工业大学校团委、学生会社会活动部就把我校作为暑假社会实践活动的联系点，每年的暑假开展为期一周的社会实践活动。在活动中累计为我校资助贫困学生35名，资助金额达1.5万元，赠送价值达2万余元的设施设备。
当然，还有许多爱心志愿者对我校的资助和无私帮助。是社会助学的力量，改变了我校办学50多年来的落后贫穷的面貌，使学校变得更好。
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
本人在xx担任校长一职，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现根据组织要求，将本人任期内的工作情况进行述职，请予审议。
一、履行职责情况
1. 学校管理
建立健全了学校各项规章制度，确保学校管理工作有章可循。
注重团队建设，培养了一支团结协作、积极进取的教职工队伍。
2. 教育教学质量提升
积极推动课程改革，优化教学方法，提高课堂教学效率。
加强教学常规管理，定期组织教学检查和评估。
学校的教育教学质量在任期内得到了显著提升，学生在各类竞赛中取得了优异成绩。
3. 校园文化建设
倡导“以人为本，和谐发展”的校园文化理念。
组织开展丰富多彩的校园文化活动，如艺术节、科技节等，丰富学生课余生活。
4. 基础设施建设
积极争取上级支持，改善学校的办学条件。
新建了教学楼、图书馆等设施，优化了校园环境。
二、财务状况
1. 经费收支
严格执行财务制度，规范经费收支管理。
做到了经费使用合理、透明，确保每一笔资金都用于学校的发展和教育教学工作。
2. 资产管理
建立健全了资产管理制度，加强了对学校资产的清查和管理。
确保了国有资产的安全和完整。
三、廉政建设
1.自身廉洁自律
严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风。
在工作中做到公正、公平、公开，不以权谋私。
2.廉政教育
组织开展廉政教育活动，加强对教职工的廉政教育。
营造了风清气正的校园氛围。
四、存在的'不足
1. 学校的特色发展还不够突出，需要进一步加强特色课程和项目的建设。
2. 与家长和社会的沟通合作还需要进一步加强，以更好地形成教育合力。
回顾任期内的工作，我虽然取得了一些成绩，但也存在不足之处。感谢全体教职工在我任期内对我工作的支持和帮助，相信学校在未来会取得更加辉煌的成就。
谢谢大家！
尊敬的领导、亲爱的同仁们：
大家好！
我于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日担任本校校长，现将我在任期间的工作情况向大家作如下汇报。
一、工作概况
1. 教学管理
关注教学质量，定期组织听课、评课活动，促进教师教学水平的提高。
推动教学改革，引入新的教学方法和教育理念，鼓励教师创新教学模式。
2. 师资队伍建设
重视教师培训和专业发展，组织教师参加各类培训和学术交流活动。
建立了教师激励机制，表彰优秀教师，激发教师的工作积极性。
3. 学生发展
关注学生的全面发展，加强品德教育和心理健康教育。
丰富课外活动，组织了社团、兴趣小组等，培养学生的特长和兴趣。
4. 校园安全管理
建立健全安全管理制度，加强校园安全巡查。
定期组织安全教育活动，提高师生的安全意识。
二、财务与资产管理
1. 财务收支
严格执行财务预算，合理安排经费使用。
确保财务收支透明、规范，杜绝浪费和不合理开支。
2. 资产清查与管理
定期进行资产清查，做到资产账目清晰、准确。
加强资产维护和管理，提高资产使用效率。
三、取得的成绩
1. 学校的教学质量稳步提高，在区域内的教育评估中排名有所上升。
2. 师资队伍整体素质得到提升，多名教师在各级教学比赛中获奖。
3. 校园文化建设取得显著成效，形成了积极向上、和谐友爱的校园氛围。
四、反思与不足
1. 在学校的`长远规划方面，还需要进一步加强战略思考和顶层设计。
2. 对于学校的一些基础设施建设，推进速度还不够快。
3. 在与社区的合作方面，还有待进一步拓展和深化。
在离任之际，我衷心感谢全体教职员工的辛勤付出和支持。相信学校在未来的发展中会不断进步，创造更美好的明天。
谢谢！
尊敬的各位领导、审计组的同志们：
大家好！
本人xx，在xx担任xx校长一职。如今，因工作变动，即将离任。在此，我衷心感谢组织给予我在这所小学工作的机会，并向大家呈上我的离任审计述职报告。
一、任职期间学校的基本情况
在我任职之初，学校面临着[列举当时存在的问题，如教学设施陈旧、师资力量不足等]的挑战。经过多年的努力，学校在硬件设施、师资队伍、教学质量等方面都有了显著的改善和提升。
二、财务状况
1. 经费收支情况
在任职期间，严格遵守财务制度，合理安排学校的各项经费。学校的收入主要来源于财政拨款、学费收入等。支出方面，优先保障教学教研、师资培训、设施设备购置与维护等方面的需求。
通过精打细算，开源节流，确保了学校财务状况的稳健运行，做到了收支平衡，略有盈余。
2. 资产管理
建立健全了资产管理制度，对学校的固定资产进行了定期清查和盘点，确保资产的安全与完整。
规范了资产的.购置、使用和处置程序，提高了资产的使用效率。
三、学校管理与发展
1. 教学管理
致力于提高教学质量，建立了完善的教学管理制度，加强了对教学过程的监控与评估。
积极推动课程改革，鼓励教师创新教学方法，提高课堂教学效率。
组织开展了丰富多彩的教学活动，如公开课、教学竞赛等，促进了教师的专业成长和学生的全面发展。
2. 师资队伍建设
重视师资队伍建设，积极引进优秀教师，充实教师队伍。
加强了教师培训工作，通过校本培训、外出培训等多种方式，提高教师的业务水平和综合素质。
建立了教师激励机制，对教学成绩突出、师德高尚的教师进行表彰和奖励，激发了教师的工作积极性和创造性。
3. 校园文化建设
注重校园文化建设，营造了浓厚的文化氛围。通过开展主题班会、校园文化节等活动，培养学生的良好品德和行为习惯。
加强了校园环境建设，美化了校园环境，为师生创造了一个舒适、优美的工作和学习环境。
四、廉政建设
1. 个人廉政情况
在工作中，始终严格要求自己，遵守廉洁自律的各项规定，做到清正廉洁，不以权谋私。
从未接受过家长或教师的礼品、礼金，也未利用职务之便为自己或亲属谋取私利。
2. 廉政制度建设
建立健全了学校的廉政制度，加强了对学校各项工作的监督和管理。
定期组织开展廉政教育活动，增强了教职工的廉洁意识，营造了风清气正的校园环境。
五、存在的不足
1. 尽管在教学质量提升方面做了大量工作，但与先进学校相比，仍存在一定差距，需要进一步加大改革创新力度。
2. 在学校管理方面，还存在一些不够精细的地方，需要不断完善管理制度，提高管理水平。
3. 对于学生的个性化发展关注还不够充分，需要进一步探索多元化的教育模式，满足不同学生的需求。
六、离任感言
回顾在这所小学的工作历程，我深感欣慰和自豪。学校的每一点进步和发展，都离不开全体教职工的共同努力和辛勤付出。在此，我向大家表示衷心的感谢！
虽然即将离开这所学校，但我会永远关注学校的发展。相信在新的领导班子的带领下，学校一定会取得更加辉煌的成就！
谢谢大家！
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